A general assumption in the brandin

A general assumption in the branding literature is that a favorable brand image will have a positive impact on consumers’ behavior towards the brand, for instance the opportunity to command premium prices, buyers who are more loyal, and more positive word-of-mouth. The end benefit of the corporate image is to provide a value proposition or customer relationship based on the organizational associations, to provide credibility to other brands may be in terms of expertise, trustworthiness, and liking, and to be a vehicle to clarify and crystallize the organizational culture and values inside the organization (Martenson,2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อัสสัมชัญทั่วไปในวรรณคดีสร้างตราสินค้าเป็นที่รูปแบรนด์อันจะมีผลกระทบกับพฤติกรรมของผู้บริโภคต่อแบรนด์ เช่นโอกาสในการสั่งพรีเมี่ยมราคา ผู้ ซื้อที่ภักดีมากขึ้น และยิ่งบวกคำของปาก ประโยชน์สิ้นสุดของรูปของบริษัทคือการ ให้คุณค่าหรือความสัมพันธ์กับลูกค้าตามความสัมพันธ์ขององค์กร สร้างความเชื่อมั่นแบรนด์อื่น ๆ อาจมีความเชี่ยวชาญ น่าเชื่อถือ และชื่นชอบในการให้ และ ยานพาหนะเพื่อชี้แจง และการตกผลึกขององค์กรวัฒนธรรมและค่านิยมภายในองค์กร (Martenson, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานทั่วไปในวรรณคดีการสร้างตราสินค้าที่เป็นที่ภาพลักษณ์ที่ดีจะมีผลกระทบในเชิงบวกต่อพฤติกรรมของผู้บริโภคที่มีต่อแบรนด์เช่นโอกาสที่จะสั่งพรีเมี่ยมในราคาที่ผู้ซื้อที่มีความซื่อสัตย์มากขึ้นและเป็นบวกมากขึ้นคำพูดจากปาก ผลประโยชน์ในตอนท้ายของภาพลักษณ์คือการให้คุณค่าหรือความสัมพันธ์กับลูกค้าบนพื้นฐานของความสัมพันธ์ขององค์กรเพื่อให้น่าเชื่อถือให้กับแบรนด์อื่น ๆ อาจจะเป็นในแง่ของความเชี่ยวชาญด้านความน่าเชื่อถือและความชื่นชอบและจะเป็นยานพาหนะเพื่อชี้แจงและตกผลึก วัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมภายในองค์กร (Martenson 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานทั่วไปในการสร้างตราสินค้ามีวรรณกรรมที่เป็นรูปตราอันจะมีผลกระทบเชิงบวกต่อพฤติกรรมของผู้บริโภคที่มีต่อแบรนด์ เช่นโอกาสที่จะสั่งราคาของพรีเมี่ยม , ผู้ซื้อที่ซื่อสัตย์มากขึ้นและบวกมากขึ้นปากต่อปาก .สุดท้ายประโยชน์ของภาพลักษณ์องค์กร คือการให้คุณค่าหรือลูกค้าสัมพันธ์บนพื้นฐานของ สมาคม องค์การ เพื่อให้ความน่าเชื่อถือให้กับแบรนด์อื่น ๆ อาจจะในแง่ของความเชี่ยวชาญ น่าเชื่อถือ และมีความชอบและเป็นพาหนะ เพื่อความชัดเจนและเป็นรูปธรรม วัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมภายในองค์กร ( martenson , 2007 )