Discuss the basic requirements for

Discuss the basic requirements for successful implementation of incentive programs.
Identify the types of and reasons for implementing individual incentive plans.
Explain why merit raises may fail to motivate employees adequately and discuss ways to increase their motivational value.
Indicate the advantage of each of the principal methods used to compensate salespeople.
Differentiate how gains may be shared with employees under the Scanlon and Improshare gainsharing systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หารือเกี่ยวกับความต้องการพื้นฐานสำหรับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของโปรแกรมระบุชนิดและสาเหตุที่ใช้แต่ละแผนงานสิทธิประโยชน์อธิบายทำไมยกบุญอาจล้มเหลวในการจูงใจพนักงานอย่างเพียงพอ และหารือเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มค่าของหัดระบุข้อดีของแต่ละวิธีหลักที่ใช้ในการทดแทนพนักงานขายความแตกต่างอย่างไรกำไรอาจใช้ร่วมกับพนักงานภายใต้ระบบ gainsharing Scanlon และ Improshare

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หารือเกี่ยวกับความต้องการขั้นพื้นฐานสำหรับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของโปรแกรมแรงจูงใจ.
ระบุประเภทและเหตุผลสำหรับการดำเนินการแผนกระตุ้นของแต่ละบุคคล.
อธิบายว่าทำไมบุญยกอาจล้มเหลวที่จะกระตุ้นให้พนักงานอย่างเพียงพอและหารือเกี่ยวกับวิธีการที่จะเพิ่มมูลค่าสร้างแรงบันดาลใจของพวกเขา.
ระบุประโยชน์ของแต่ละเงินต้น วิธีการที่ใช้ในการชดเชยพนักงานขาย.
ความแตกต่างว่ากำไรอาจจะใช้ร่วมกันกับพนักงานตามโมโหและ Improshare ระบบ gainsharing

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หารือเกี่ยวกับความต้องการพื้นฐานสำหรับการใช้งานที่ประสบความสำเร็จของโปรแกรมแรงจูงใจ .
ระบุชนิดและเหตุผลสำหรับการใช้แผนจูงใจบุคคล .
อธิบายว่าทำไมบุญเพิ่มอาจล้มเหลวที่จะกระตุ้นให้พนักงานอย่างเพียงพอ และหารือแนวทางเพิ่มมูลค่าสร้างแรงบันดาลใจของพวกเขา .
บ่งชี้ประโยชน์ของแต่ละหลักวิธีที่ใช้เพื่อชดเชย
พนักงานขาย .แยกแยะว่ากำไรอาจจะใช้ร่วมกันกับพนักงานภายใต้สแกลลอน improshare gainsharing
และระบบ