Responsibilities: Follow up Traini

Responsibilities:
 Follow up Training Participation of each department according to
Training Matrix with company company requirements
 Producing training materials for in-house courses
 Participate in training needs and engagement survey to analyst an
effective engagement activity.
 Responsible for training evaluation, follow up results and report
 Deliver training program to fulfill organizational needs
 Update and maintain training and development records and related
reports
 Support employee engagement activities and maintain staff activities
Qualifications:
 Bachelor’s Degree in Human Resources ,Business Administration or any
related
 Experience 1 – 2 years in training or employee engagement is preferable.
 New graduated or experience in other HR function at least 1 year would
be accepted.
 Pleasant personality, creative, self-motivated, service and open minded
 Good in computer literacy especially in excel

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบ:ติดตามเข้าร่วมการฝึกอบรมของแต่ละแผนกตามเมทริกซ์การฝึกอบรมกับบริษัทบริษัทต้อง Producing อบรมสำหรับหลักสูตรภายในเข้าร่วมในการสำรวจนักวิเคราะห์และต้องการกิจกรรมการมีส่วนร่วมมีประสิทธิภาพผิดชอบการฝึกประเมินผล ติดตามผลและรายงานส่งโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรการปรับปรุง และเก็บรักษาบันทึกการฝึกอบรมและพัฒนาที่เกี่ยวข้องรายงานสนับสนุนกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และรักษากิจกรรมพนักงานคุณสมบัติ:ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือการที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ 1 – 2 ปีในการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมหรือพนักงานจะดีกว่าจบใหม่ หรือประสบการณ์ในการทำงาน HR อื่น ๆ อย่างน้อย 1 ปีจะไม่ยอมรับบุคลิกภาพ สร้างสรรค์ จูงเอง บริการ และเปิดใจเก่งดีสามารถใช้คอมพิวเตอร์โดยเฉพาะใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบ:
ติดตามการเข้าร่วมการฝึกอบรมของแต่ละแผนกตาม
การฝึกอบรมเมทริกซ์กับความต้องการของ บริษัท บริษัท
การผลิตวัสดุสำหรับการฝึกอบรมหลักสูตรในบ้าน
มีส่วนร่วมในความต้องการของการฝึกอบรมและการสำรวจการมีส่วนร่วมในการนักวิเคราะห์
. กิจกรรมการมีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพ
ความรับผิดชอบสำหรับการประเมินผลการฝึกอบรมการติดตาม ผลและรายงาน
ส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร
อุตสาหกรรมปรับปรุงและบำรุงรักษาการฝึกอบรมและการพัฒนาระเบียนและที่เกี่ยวข้องกับ
รายงาน
กิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานสนับสนุนและรักษากิจกรรมพนักงาน
คุณสมบัติ:
วุฒิปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจหรือ
ที่เกี่ยวข้องกับ
ประสบการณ์ 1 - 2 ปีในการฝึกอบรมหรือความผูกพันของพนักงานเป็นที่นิยม.
จบใหม่หรือมีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ อย่างน้อย 1 ปีจะ
ได้รับการยอมรับ.
บุคลิกดี, สร้างสรรค์, ตัวกระตุ้นการบริการและการเปิดใจ
ดีในการใช้คอมพิวเตอร์โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน Excel

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ :ติดตามการมีส่วนร่วมของแต่ละแผนกตามการฝึกอบรมเมทริกซ์กับความต้องการของ บริษัทการผลิตวัสดุฝึกอบรม - หลักสูตรมีส่วนร่วมในการสำรวจความต้องการการฝึกอบรมและนักวิเคราะห์การหมั้นกิจกรรมมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพรับผิดชอบการประเมินผลการฝึกอบรม ติดตามผล และรายงานส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรปรับปรุงและดูแลการฝึกอบรมและการพัฒนาประวัติและที่เกี่ยวข้องรายงานสนับสนุนกิจกรรมรักษาความผูกพันและกิจกรรมพนักงานคุณสมบัติผู้สมัคร : 1 .เป็นปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ , บริหารธุรกิจ หรืออื่น ๆที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ 1 – 2 ปีในการฝึกอบรมหรือพนักงานหมั้นเป็นที่นิยมจบใหม่หรือมีประสบการณ์ในการทำงาน บุคคลอื่น ๆ อย่างน้อย 1 ปีได้รับการยอมรับรื่นรมย์บุคลิกภาพ , สร้างสรรค์ , มีบริการและเปิดใจดีคอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Excel