Key responsibilities include:•Plan,

Key responsibilities include:
•Plan, organize and monitor the effectiveness of training activities and development programs.
•Improve and develop the training system.
•Coordinate with line managers and external training institutes to design and implement training programs.
•Assess the return on investment of any training or development program.
•Provide training and development reports to the management.

The successful candidate will be a process results driven individual with a clear drive and motivation to succeed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบที่สำคัญ ได้แก่
แผน•การจัดระเบียบและตรวจสอบประสิทธิภาพของกิจกรรมการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรม.
•ปรับปรุงและพัฒนาระบบการฝึกอบรม.
•ประสานงานกับผู้จัดการสายงานและสถาบันการฝึกอบรมภายนอกการออกแบบและใช้โปรแกรมการฝึกอบรม.
•ประเมินผลตอบแทนการลงทุนของ การฝึกอบรมใด ๆ หรือการพัฒนาโปรแกรม.
•ให้การฝึกอบรมและการพัฒนารายงานเพื่อการบริหารจัดการ. ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะมีผลการดำเนินการผลักดันบุคคลที่มีไดรฟ์ที่ชัดเจนและแรงจูงใจที่จะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่หลักรวมถึง :
- การวางแผนจัดระเบียบและติดตามประสิทธิผลของการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรม .
- ปรับปรุงและพัฒนาระบบการฝึกอบรม .
- ประสานงานกับผู้จัดการสายภายนอกและสถาบันฝึกอบรมเพื่อออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม
- ประเมินอัตราผลตอบแทนการลงทุนของการฝึกอบรมหรือพัฒนาโปรแกรม .
- มีรายงานการฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อการจัดการ

ผู้สมัครจะถูกกระบวนการขับเคลื่อนแต่ละผลมีความชัดเจนไดรฟ์และแรงจูงใจที่จะประสบความสำเร็จ .