A woman’s decision to return to wor

A woman’s decision to return to work must take into account her own needs as well as those of her family. If you are considering returning to work, try to delay your return until three or four months after your child is born. Doing this will allow you to get to know your child and let her get to know you.
Take the time to prepare yourself and your family, so that the adjustment is as easy as possible for everyone. Time your return to work so that stress is minimal. If at all possible, avoid having your return coincide with other major family changes, such as moving or changing schools, or personal crises, such as illness or death in the family; arrange trustworthy child care as far in advance as possible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิงตัดสินใจกลับไปทำงานต้องคำนึงถึงความต้องการของตนเองรวมทั้งครอบครัวของเธอ หากคุณกำลังพิจารณาให้ทำงาน พยายามรั้งคุณกลับถึงสาม หรือสี่เดือนหลังจากเด็กคลอดออกมา ทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณได้รับรู้ว่าลูกของคุณ และให้เธอได้รับรู้คุณใช้เวลาในการเตรียมตัวเองและครอบครัว เพื่อให้การปรับปรุงง่ายที่สุดสำหรับทุกคน เวลาของคุณกลับไปทำงานเพื่อให้ความเครียดน้อยที่สุด ถ้าที่เป็นไปได้ หลีกเลี่ยงคุณกลับสอดคล้องกับหลักครอบครัวเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ เช่นการย้าย หรือการเปลี่ยนแปลงโรงเรียน หรือวิกฤตส่วนบุคคล เช่นเจ็บป่วยหรือตายในครอบครัว จัดดูแลเด็กน่าเชื่อถือเท่าที่ล่วงหน้าเป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตัดสินใจของผู้หญิงที่จะกลับไปทำงานจะต้องคำนึงถึงความต้องการของเธอเองเช่นเดียวกับครอบครัวของเธอ หากคุณกำลังพิจารณาที่จะกลับไปทำงานพยายามที่จะชะลอการกลับมาของคุณจนกว่าสามหรือสี่เดือนหลังจากที่เด็กของคุณจะเกิด การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณจะได้รับรู้เด็กของคุณและปล่อยให้เธอได้รับรู้ว่าคุณ
ใช้เวลาในการเตรียมความพร้อมให้ตัวเองและครอบครัวของคุณเพื่อให้การปรับตัวเป็นเรื่องง่ายที่เป็นไปได้สำหรับทุกคน เวลากลับของคุณในการทำงานเพื่อให้ความเครียดที่มีน้อย ถ้าเป็นไปได้ควรหลีกเลี่ยงการมีผลตอบแทนของคุณตรงกับการเปลี่ยนแปลงในครอบครัวอื่น ๆ ที่สำคัญเช่นการย้ายหรือเปลี่ยนที่เรียนหรือวิกฤตส่วนบุคคลเช่นการเจ็บป่วยหรือเสียชีวิตในครอบครัว; จัดให้มีการดูแลเด็กที่น่าเชื่อถือเท่าล่วงหน้าเท่าที่จะทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตัดสินใจของผู้หญิงที่จะกลับมาทำงานต้องพิจารณาความต้องการของตัวเองเช่นเดียวกับที่ของครอบครัวเธอ หากคุณกำลังพิจารณาจะสามารถกลับมาทำงานได้ ลองเลื่อนการกลับมาถึงสามหรือสี่เดือนหลังจากที่เด็กเกิด การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณได้รับรู้ว่าลูกของคุณและให้นางได้รับรู้ว่าคุณ
ใช้เวลาในการเตรียมตัว และครอบครัวดังนั้น การปรับตัวเป็นเรื่องง่ายเป็นไปได้สำหรับทุกคน เวลากลับของคุณทำงานเพื่อให้ความเครียดน้อยที่สุด ถ้าเป็นไปได้หลีกเลี่ยงการกลับมาของคุณตรงกับการเปลี่ยนแปลงในครอบครัวใหญ่ๆ เช่น การย้ายหรือเปลี่ยนโรงเรียนหรือส่วนตัวเพิ่มขึ้น เช่น การเจ็บป่วยหรือความตายในครอบครัว จัดเด็กเชื่อถือเป็นไกลล่วงหน้าเป็นไปได้