Mixing up relationshipsHealthcare g

Mixing up relationships
Healthcare growth is moving at a rapid rate and the need for nurses to be excellent change agents can’t be overstated. Change is often guided or impacted by professional relationships. Relationship management and influencing behaviors are skills related to effective change implementation. These skills are identified as key components of the Nurse Manager Skills Inventory. Leaders today need to create an environment that accepts change and builds trust.
Developing interpersonal relationships through collaborative interactions in the workplace should be the goal for nurse leaders because doing so is conducive to building a healthy work environment that ensures dedication and promotes positive work behavior. The AACN reports that these collaborations are among the most important elements in developing a healthy work environment. If nurse leaders apply effective leadership practices, it would promote better relationships with the nursing staff, as well as compel them to become more engaged in their work.
An essential component in developing interpersonal relationships is effective communication. Understanding the needs and wants of staff members and being able to recognize what motivates them is crucial for the nurse leader. When the employee perceives that his or her input is valued and has worth, this helps build trust and respect in his or her manager, which strengthens the work relationship. Positive relationships between the nurse leader and the nurse empower the nurse.
As much as 90% of being a leader is about managing relationships. How can nurse leaders foster improved collaboration among their own staff members and among other healthcare professionals?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผสมความสัมพันธ์
เจริญเติบโตสุขภาพเคลื่อนที่อัตราเร็ว และจำเป็นสำหรับพยาบาลเป็น ตัวแทนแห่งการเปลี่ยนแปลงไม่สามารถเทียบกับใบสั่ง เปลี่ยนเป็นมักจะแนะนำ หรือรับผลกระทบจากความสัมพันธ์มืออาชีพ จัดการความสัมพันธ์และมีอิทธิพลต่อลักษณะการทำงานเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ ระบุทักษะเหล่านี้เป็นส่วนประกอบสำคัญของทักษะพยาบาลผู้จัดการสินค้าคงคลัง ผู้นำจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลง และสร้างความน่าเชื่อถือ. วันนี้
พัฒนามนุษยสัมพันธ์ผ่านการโต้ตอบในทำงานร่วมกันควรเป็นเป้าหมายสำหรับผู้นำการพยาบาลเนื่องจากทำให้ไม่เอื้อต่อการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานสุขภาพที่อุทิศตนเพื่อให้แน่ใจ และส่งเสริมการทำงานบวก AACN รายงานว่า ความร่วมมือเหล่านี้มีองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาระบบการทำงานสุขภาพ หากผู้นำของพยาบาลปฏิบัติเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ มันจะส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าหน้าที่พยาบาล รวมทั้งดันให้ขึ้นเป็นหมั้นในการทำงาน
ส่วนประกอบสำคัญในการพัฒนามนุษยสัมพันธ์เป็นการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เข้าใจความต้องการและต้องการของพนักงานและจะรู้ว่าแรงบันดาลใจนั้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับหัวหน้าพยาบาล เมื่อพนักงานละเว้นว่า เขา หรือเธอเข้าบริษัท และมีมูลค่า นี้ช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและเคารพในผู้จัดการ ที่เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ทำงาน ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าพยาบาลและพยาบาลอำนาจพยาบาลบวก
ถึง 90% ของการเป็นผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับการจัดการความสัมพันธ์ วิธีสามารถพยาบาลผู้นำส่งเสริมร่วมมือกันปรับปรุงพนักงานของตนเอง และ ระหว่างผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่น ๆ ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผสมขึ้นความสัมพันธ์ของ
การเจริญเติบโตของการดูแลสุขภาพที่มีการเคลื่อนไหวในอัตราที่รวดเร็วและความจำเป็นสำหรับพยาบาลจะเป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่ดีไม่สามารถคุยโว การเปลี่ยนแปลงมักจะเป็นแนวทางหรือผลกระทบจากความสัมพันธ์ที่เป็นมืออาชีพ พฤติกรรมการจัดการความสัมพันธ์และมีอิทธิพลต่อการเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ ทักษะเหล่านี้จะถูกระบุว่าเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของสินค้าคงคลังทักษะการพยาบาลผู้จัดการ วันนี้ผู้นำจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงและสร้างความไว้วางใจ
การพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลผ่านการสื่อสารการทำงานร่วมกันในการทำงานควรจะเป็นเป้าหมายสำหรับผู้นำพยาบาลเพราะการทำเช่นที่เอื้อต่อการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพที่ช่วยให้ทุ่มเทและส่งเสริมพฤติกรรมการทำงานเชิงบวก รายงาน AACN ที่สื่อเหล่านี้เป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ หากผู้นำทางการพยาบาลใช้วิธีการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพก็จะส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าหน้าที่พยาบาลเช่นเดียวกับที่บังคับให้พวกเขากลายเป็นทำงานได้มากขึ้นในการทำงานของพวกเขา
องค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลคือการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความต้องการและความต้องการของทีมงานและความสามารถในการรับรู้สิ่งที่กระตุ้นให้พวกเขาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำพยาบาล เมื่อพนักงานรู้ว่าข้อมูลของเขาหรือเธอมีมูลค่าและมีความคุ้มค่านี้จะช่วยสร้างความไว้วางใจและให้ความเคารพในการจัดการของเขาหรือเธอซึ่งเสริมสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้นำพยาบาลและพยาบาลช่วยให้พยาบาล
เท่าที่ 90% ของการเป็นผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับการจัดการความสัมพันธ์ วิธีผู้นำทางการพยาบาลสามารถส่งเสริมความร่วมมือที่ดีขึ้นในหมู่พนักงานของตัวเองของพวกเขาและในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผสมขึ้นความสัมพันธ์
สุขภาพการเจริญเติบโตเป็นไปในอัตราที่รวดเร็วและต้องการให้พยาบาลเป็น ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่ยอดเยี่ยมไม่ได้พูดเกินไป การเปลี่ยนแปลงมักจะมีแนวทาง หรือผลกระทบจากความสัมพันธ์แบบมืออาชีพ การจัดการความสัมพันธ์และมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม เป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการเปลี่ยน ทักษะเหล่านี้จะถูกระบุว่าเป็นส่วนประกอบสำคัญของสินค้าคงคลังทักษะผู้จัดการพยาบาลวันนี้ผู้นำต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ยอมรับเปลี่ยนและสร้างความไว้วางใจ .
การพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลผ่านความร่วมมือการสื่อสารในสถานที่ทำงานควรเป็นเป้าหมายสำหรับผู้นำพยาบาลเพราะทำเพื่อเอื้อต่อการมีสุขภาพดี สภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่ออุทิศตนและส่งเสริมพฤติกรรมเชิงบวกการ aacn รายงานว่าสื่อเหล่านี้คือระหว่างองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาสภาพแวดล้อมที่มีสุขภาพดี ถ้าผู้นำการปฏิบัติพยาบาลใช้ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผล ก็จะส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าหน้าที่พยาบาล รวมทั้งบังคับให้พวกเขามาร่วมในงานของพวกเขา .
องค์ประกอบที่สำคัญในการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเข้าใจความต้องการและความต้องการของพนักงานและสามารถรับรู้สิ่งที่กระตุ้นพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับหัวหน้าพยาบาล เมื่อพนักงานรับรู้ได้ว่าใส่ของเขาหรือเธอมีคุณค่า และมีมูลค่า ซึ่งจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นและเคารพในของเขา หรือเธอจัดการซึ่งเสริมสร้างงานความสัมพันธ์ ความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างหัวหน้าพยาบาล และพยาบาลให้พยาบาล .
มากที่สุดเท่าที่ร้อยละ 90 ของการเป็นผู้นำ คือ เรื่องการบริหารความสัมพันธ์ ทำไมพยาบาลผู้นำอุปถัมภ์ปรับปรุงความร่วมมือระหว่างพนักงานของตัวเองและในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่น ๆ