Further, Table 6 provides data on t

Further, Table 6 provides data on the mean and significance (p) levels on HRM practices in chain hotels and independent hotels. The authors further conducted the t-Test to determine whether HRM practices in chain hotels are significantly different from independnt hotels. However there was no evidence to reject the hypothesis that HRM practices in chain hotels and independent hotels are different. (See Appendix for t-Test results).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติม 6 ตารางนำเสนอข้อมูลค่าเฉลี่ยและความสำคัญระดับ (p) ใน HRM ปฏิบัติในโรงแรมและโรงแรมอิสระ ผู้เขียนดำเนินการ t-ทดสอบเพื่อตรวจสอบว่า ปฏิบัติ HRM ในห่วงโซ่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจาก independnt โรงแรมเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม มีหลักฐานไม่ปฏิเสธสมมติฐานว่า HRM ปฏิบัติในโรงแรม และโรงแรมอิสระแตกต่างกัน (ดูภาคผนวกสำหรับผลการทดสอบ t)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ตารางที่ 6 ให้ข้อมูลเกี่ยวกับความหมายและความสำคัญ (P) ระดับการปฏิบัติในการบริหารทรัพยากรมนุษย์โรงแรมโซ่และโรงแรมอิสระ ผู้เขียนต่อไปดำเนินการเสื้อทดสอบเพื่อตรวจสอบว่าการปฏิบัติในการบริหารทรัพยากรมนุษย์โรงแรมเชนอย่างมีนัยสำคัญที่แตกต่างจากโรงแรม independnt แต่ไม่มีหลักฐานที่จะปฏิเสธสมมติฐานที่ว่า HRM การปฏิบัติในโรงแรมเชนและโรงแรมอิสระที่แตกต่างกันไม่มี (ดูภาคผนวกเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เสื้อ Test)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มเติม ตารางที่ 6 ให้ข้อมูลในความหมายและความสำคัญ ( P ) ระดับการปฏิบัติ HRM ในโรงแรมโซ่และโรงแรมที่เป็นอิสระ ผู้เขียนเพิ่มเติม ดำเนินการทดสอบเพื่อตรวจสอบว่าปฏิบัติหรือในโรงแรมโซ่ มีความแตกต่างจาก independnt โรงแรม อย่างไรก็ตามไม่มีหลักฐานที่ปฏิเสธสมมติฐานที่ปฏิบัติหรือในโรงแรมเชน และโรงแรมอิสระที่แตกต่างกัน( ดูภาคผนวกสำหรับผลการทดสอบ )