Culture is a group phenomenon. To s

Culture is a group phenomenon.

To systematically integrate culture into coaching, we need a language with which to talk about culture—a vocabulary to describe cultural characteristics.

The task may appear daunting: there are an almost infinite number of possible behaviors, norms, values, and basic assumptions.

The good news is that we can take a pragmatic approach and focus on the most relevant and salient aspects, building upon the work of eminent interculturalists.

The Cultural Orientations Framework is meant to serve that purpose.

The COF is an integrative framework designed to assess and compare cultures.

The COF assessment is a coaching-specific measurement tool that can be invaluable for introducing meaningful dialogue about culture into coaching and coach training.

It can be used to establish individual and collective COF profiles, while providing the scope ฤfor creating new cultural dimensions that reflect unique contexts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมเป็นปรากฏการณ์กลุ่ม เป็นระบบบูรณาการวัฒนธรรมเป็นฝึก เราจำเป็นต้องเป็นภาษาที่พูดคุยเกี่ยวกับวัฒนธรรม — คำศัพท์เพื่ออธิบายคุณลักษณะของวัฒนธรรม งานอาจยุ่งยาก: มีเกือบ infinite จำนวนของพฤติกรรมที่เป็นไปได้ บรรทัดฐาน ค่า และสมมติฐานพื้นฐาน ข่าวดีคือ เราสามารถใช้วิธีในทางปฏิบัติ และมุ่งเน้นในด้านที่เกี่ยวข้องมากที่สุด และเด่น สร้างเมื่อการทำงานของ interculturalists ที่ประสบความสำเร็จ กรอบแนวทางวัฒนธรรมจะหมายถึงการให้บริการวัตถุประสงค์ COF เป็นกรอบการบูรณาการที่ออกแบบมาเพื่อประเมิน และเปรียบเทียบวัฒนธรรม การประเมิน COF เป็นเครื่องมือวัด specific ฝึกที่จะทรงคุณค่าสำหรับการแนะนำบทสนทนาที่มีความหมายเกี่ยวกับวัฒนธรรมฝึกและการฝึกอบรมโค้ช สามารถใช้ในการสร้างแต่ละรายการ และรวม profiles COF, ฤfor ขอบเขตที่สร้างมิติใหม่ทางวัฒนธรรมบริบทเฉพาะที่สะท้อนให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมเป็นปรากฏการณ์กลุ่ม

เป็นระบบบูรณาการวัฒนธรรมเข้าฝึกเราต้องภาษาที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวัฒนธรรมคำศัพท์เพื่ออธิบายลักษณะทางวัฒนธรรม

งานนี้อาจปรากฏน่ากลัว: มีเกือบ Fi ในจำนวน Nite เป็นไปได้ของพฤติกรรมบรรทัดฐานค่านิยมและสมมติฐานพื้นฐาน

ข่าวดีก็คือว่าเราสามารถใช้วิธีการอย่างจริงจังและมุ่งเน้นด้านที่เกี่ยวข้องมากที่สุดและที่สำคัญอาคารเมื่อการทำงานของ interculturalists เด่น

วัฒนธรรมปฐมนิเทศกรอบจะหมายถึงการตอบสนองวัตถุประสงค์ที่

COF เป็นกรอบบูรณาการออกแบบมาเพื่อประเมินและเปรียบเทียบวัฒนธรรม

การประเมิน COF เป็นเครื่องมือวัด Fi C ฝึก speci ที่สามารถล้ำค่าสำหรับการแนะนำการสนทนาที่มีความหมายเกี่ยวกับวัฒนธรรมเข้ามาในการฝึกและการฝึกอบรมโค้ช

มันสามารถนำมาใช้ในการสร้างบุคคลและส่วนรวม COF โปร Fi les ในขณะที่ให้ขอบเขตฤสำหรับการสร้างมิติทางวัฒนธรรมใหม่ที่สะท้อนบริบทที่ไม่ซ้ำกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมคือกลุ่มปรากฏการณ์ระบบบูรณาการวัฒนธรรมในการฝึก เราต้องการที่จะพูดคุยเกี่ยวกับคำศัพท์ภาษา culture-a อธิบายลักษณะทางวัฒนธรรมงานอาจจะ daunting : มีเกือบจึง Nite จำนวนพฤติกรรมที่สุดบรรทัดฐาน ค่านิยม และสมมติฐานพื้นฐานข่าวดีคือ ว่า เราสามารถใช้วิธีการปฏิบัติและมุ่งเน้นด้านที่เกี่ยวข้องมากที่สุดและที่สำคัญอาคารเมื่อการทำงานของ interculturalists เลิศส่วนการปรับตัวทางวัฒนธรรมกรอบตั้งใจเพื่อจุดประสงค์นั้นที่เป็นแบบบูรณาการกรอบ cof ที่ออกแบบมาเพื่อประเมินและเปรียบเทียบวัฒนธรรมและการประเมินการฝึกกาจึง cof C เครื่องมือวัดที่สามารถเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการสนทนาที่มีความหมายเกี่ยวกับวัฒนธรรมในการฝึกและการโค้ชมันสามารถใช้ในการสร้างบุคคลและส่วนรวม cof Pro จึงเลส , ขณะที่การให้ขอบเขตฤสำหรับการสร้างวัฒนธรรมใหม่ ที่เป็นมิติfl ect เฉพาะบริบท .