Black and Gregersen (1991) and Desh

Black and Gregersen (1991) and Deshpande and Viswesvaran (1992) addressed that cross-cultural training can assist the leaders’ adjustment in different cultures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สีดำ และ Gregersen (1991) และ Deshpande และ Viswesvaran (1992) ระบุว่า อบรมวัฒนธรรมสามารถช่วยปรับปรุงความเป็นผู้นำในวัฒนธรรมที่แตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สีดำและสี Gregersen (1991) และ Deshpande และ Viswesvaran (1992) จ่าหน้าว่าการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมสามารถช่วยให้ผู้นำการปรับในวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สีดำและเกรเกอร์เซิ่น ( 1991 ) และ deshpande และ viswesvaran ( 1992 ) กล่าวว่า การฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมสามารถช่วยผู้นำการปรับตัวในวัฒนธรรมที่แตกต่าง