I think Jo is right that we need to

I think Jo is right that we need to get together with cool heads to decide the best way forward.

I do though want to answer your point, Ying, about the pressures on DC. If I understand you correctly, you seem to suggest that a great improvement to the database, or a better system would remove the pressures by engineers to break the rules. I don’t think any system improvement will change this – only proper backup by management. It’s a culture change that’s needed.

DC have this difficult balance between (a) getting documents out quickly and (b) stopping incorrect documents from going out. If management think our job is only (a) and not (b) we are in trouble. Because I have the backup of management in London, I have the confidence to turn away documents that are wrong. The engineers here have got used to this here and now realise they have to get it right if they want it to be issued by DC. This works well here and we have a good relationship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมคิดว่า โจ้จะเหมาะสมที่เราต้องพบปะหัวเย็นในการตัดสินใจส่วนทางไปข้างหน้า

แต่อยากจะตอบคุณจุด ยิง เกี่ยวกับความดันบน DC ถ้าผมเข้าใจคุณอย่างถูกต้อง คุณดูเหมือนจะแนะนำว่า ปรับปรุงดี ฐานข้อมูลหรือระบบที่ดีจะเอาความดัน โดยวิศวกรเพื่อทำลายกฎ ฉันไม่คิดว่า การปรับปรุงใด ๆ ระบบจะเปลี่ยนนี้ – ถูกสำรอง โดยการจัดการ การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่จำเป็นได้

DC ได้นี้ยาก (ก) รับเอกสารออกอย่างรวดเร็วและเอกสารไม่ถูกต้อง (ข) หยุดดับ ถ้าจัดการคิดว่า งานของเราคือ (ก) และ (ข) เรามีปัญหาไม่ เนื่องจากมีการสำรองข้อมูลของการจัดการในลอนดอน ความมั่นใจเมื่อต้องการเปิดเอกสารที่ไม่ถูกต้องไปแล้ว วิศวกรที่นี่จะได้ใช้ที่นี่นี้ และตระหนักถึงตอนนี้ พวกเขาได้รับมันขวาถ้าพวกเขาต้องการให้ออกจาก DC ใช้งานดีที่นี่ และเรามีความสัมพันธ์ที่ดี.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมคิดว่าโจเป็นสิทธิที่เราต้องได้รับร่วมกันกับหัวเย็นในการตัดสินใจวิธีที่ดีที่สุดไปข้างหน้าแม้ว่าฉันจะต้องการที่จะตอบจุด Ying ของคุณเกี่ยวกับแรงกดดันบน DC ถ้าผมเข้าใจคุณถูกต้องคุณดูเหมือนจะแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาที่ดีกับฐานข้อมูลหรือระบบที่ดีกว่าจะเอาความกดดันโดยวิศวกรที่ทำลายกฎ ฉันไม่คิดว่าการปรับปรุงระบบใด ๆ จะมีการเปลี่ยนแปลงนี้ - เพียงการสำรองข้อมูลที่เหมาะสมโดยการจัดการ มันการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่จำเป็นDC นี้มีความสมดุลที่ยากระหว่าง (ก) ได้รับเอกสารออกมาได้อย่างรวดเร็วและ (ข) การหยุดเอกสารที่ไม่ถูกต้องจากการออกไป หากการจัดการคิดว่างานของเราคือ (ก) เท่านั้นและไม่ได้ (ข) เราอยู่ในปัญหา เพราะผมมีการสำรองข้อมูลของการบริหารจัดการในลอนดอนฉันมีความมั่นใจที่จะหันไปเอกสารที่มีความผิด วิศวกรที่นี่ได้มีใช้ในการนี้ที่นี่และตอนนี้ตระหนักว่าพวกเขาจะต้องได้รับมันขวาหากพวกเขาต้องการที่จะออกโดยดีซี นี้ทำงานได้ดีที่นี่และเรามีความสัมพันธ์ที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันคิดว่า โจ เป็นสิทธิที่เราต้องอยู่ด้วยกันด้วยหัวเย็นที่จะตัดสินใจวิธีที่ดีที่สุดไปข้างหน้า

ผมทำแต่อยากตอบประเด็นของคุณยิ่งเกี่ยวกับแรงกดดันใน DC ถ้าผมเข้าใจไม่ผิด คุณดูเหมือนจะแสดงให้เห็นว่าการปรับปรุงที่ดีในฐานข้อมูลหรือระบบดีกว่า จะเอาความกดดันโดยวิศวกรที่จะฝ่าฝืนกฏผมไม่คิดว่าการปรับปรุงใด ๆ ระบบจะเปลี่ยนแปลงพัฒนาเหมาะสมสำรองโดยการจัดการ มันเป็นวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น

DC ได้นี้ยากที่สมดุลระหว่าง ( ) รับเอกสารออกอย่างรวดเร็ว และ ( ข ) การหยุดจากเอกสารไม่ถูกต้องออกไป ถ้าคิดว่างานของเราคือการจัดการเท่านั้น ( A ) และ ( B ) เราอยู่ในปัญหา เพราะว่าฉันมีสำรองของการจัดการในลอนดอนผมมีความมั่นใจที่จะหันเอกสารผิด วิศวกรที่นี่ต้องใช้ที่นี่และตอนนี้ว่าพวกเขาจะได้รับมันขวาหากพวกเขาต้องการที่จะออกโดย DC นี้ทำงานได้ดีที่นี่ และเรามีความสัมพันธ์ที่ดี