1.Describe the situation where you

1.Describe the situation where you wish to coach this individual
2.what do you hope to achieve in the short term or long term through this coaching engagement? What would success look like ?
3.Describe the individual who is being coached and their role within the organization. What do you know about them personally ?
4.Provide behavioral descriptors of the individual who will be coached (the coachee). This will be helpful to your colleague in playing the role as accuraely as possible.
5. What is challenging about this coaching relationship ?
6.What would you hope to learn from role playing the coaching challenge ? As others observe you coaching this scenario, where should they pay special attention ?
7.What have you tried that has worked or not worked and what new approaches do you anticipate using in the future ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องการรถตู้บุคคลนี้2.อะไรทำคุณหวังว่าจะประสบความสำเร็จในระยะสั้นหรือระยะยาวผ่านทางนี้ฝึกหมั้น อะไรจะประสบความสำเร็จมีลักษณะอย่างไร3.อธิบายบทบาทของตนภายในองค์กรและบุคคลที่จะได้รับการฝึก คุณรู้อะไรเกี่ยวกับพวกเขาเอง4.ให้ตัวบอกพฤติกรรมของบุคคลที่จะรับการฝึก (coachee) นี้จะเป็นประโยชน์กับเพื่อนร่วมงานของคุณในการเล่นบทบาทเป็น accuraely ได้5. อะไรคือความท้าทายเกี่ยวกับความสัมพันธ์นี้ฝึกอบรม6.คุณหวังจะเรียนรู้จากบทบาทที่เล่นท้าทายฝึกอบรมอะไร ขณะที่คุณฝึกสถานการณ์นี้ ซึ่งควรจะให้ความสนใจพิเศษสังเกตผู้อื่น7.สิ่งที่มีคุณลองที่ทำงาน หรือไม่ทำงานและสิ่งใหม่ ๆ ทำคุณคาดว่าจะมีใช้ในอนาคตหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Describe สถานการณ์ที่คุณต้องการที่จะฝึกบุคคลนี้
2. คุณหวังว่าจะประสบความสำเร็จในระยะสั้นหรือระยะยาวผ่านการมีส่วนร่วมการฝึกนี้หรือไม่? ที่ประสบความสำเร็จจะมีลักษณะอย่างไร
3.Describe บุคคลที่จะถูกโค้ชและบทบาทของพวกเขาภายในองค์กร คุณรู้เกี่ยวกับพวกเขาทำอะไรเป็นการส่วนตัว?
4. อธิบายพฤติกรรมของแต่ละบุคคลที่จะได้รับการโค้ช (Coachee) นี้จะเป็นประโยชน์ต่อเพื่อนร่วมงานของคุณในการเล่นบทบาทเป็น accuraely ที่เป็นไปได้.
5 อะไรเป็นสิ่งที่ท้าทายเกี่ยวกับความสัมพันธ์การฝึกนี้หรือไม่?
6.What คุณจะหวังว่าจะได้เรียนรู้จากการเล่นบทบาทที่ท้าทายการฝึก? เป็นคนอื่น ๆ ที่คุณสังเกตการฝึกสถานการณ์สมมตินี้ที่พวกเขาควรใส่ใจเป็นพิเศษ?
7. มีคุณพยายามที่มีการทำงานหรือไม่ทำงานและสิ่งที่วิธีการใหม่ที่คุณคาดว่าจะใช้ในอนาคตหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . อธิบายสถานการณ์ที่คุณต้องการโค้ช 2.what บุคคล
นี้คุณหวังว่าจะประสบความสำเร็จในระยะสั้นหรือระยะยาวผ่านการฝึกนี้หมั้นเหรอ ? สิ่งที่จะประสบความสำเร็จเหมือน ?
3.describe บุคคลผู้ถูกโค้ชและบทบาทภายในองค์กร คุณรู้อะไรเกี่ยวกับพวกเขาเป็นการส่วนตัว
4ให้บอกลักษณะพฤติกรรมของแต่ละคนที่จะทำงาน ( โค้ช ) นี้จะเป็นประโยชน์ต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ ในการเล่นเป็น accuraely เป็นไปได้ .
5 อะไรคือความท้าทายเกี่ยวกับการฝึกความสัมพันธ์ ?
6.what คุณจะหวังที่จะเรียนรู้จากบทบาทการเล่นการฝึกความท้าทาย เป็นคนอื่นสังเกตคุณฝึกนี้สถานการณ์ที่พวกเขาควรสนใจพิเศษ
7สิ่งที่คุณได้พยายามที่จะทำงานหรือไม่ทำงานและสิ่งที่วิธีการใหม่คุณคาดว่าจะมีการใช้ในอนาคต