A hiring policy may be objectively

A hiring policy may be objectively and fairly applied to all applicants, yet still discriminate against one group and so be ruled discriminatory under Title VII. For example:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายการจ้างงานอาจจะนำไปใช้อย่างเป็นกลางและเป็นธรรมกับผู้สมัครทุกคนยังคงแตกต่างกับกลุ่มหนึ่งและเพื่อให้ได้รับการวินิจฉัยการเลือกปฏิบัติภายใต้ชื่อ vii ตัวอย่างเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายจ้างงานอาจจะเป็น และเป็นธรรมกับผู้สมัครทั้งหมด แต่ยัง เหยียดกับกลุ่มหนึ่ง และเพื่อ ปกครองโจ่งแจ้งภายใต้ชื่อ VII ตัวอย่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงานที่นโยบายอาจเป็นวัตถุและค่อนข้างใช้ได้กับผู้สมัครทั้งหมดแต่ยังคงเลือกปฏิบัติต่อกลุ่มหนึ่งและถูกเลือกปฏิบัติตามชื่อพระปกเกล้า ตัวอย่างเช่น