1. Each hourly employee will be res

1. Each hourly employee will be responsible for completing a time sheet on a biweekly basis.
2. Completed time sheets will be dated and signed by the employee, time cards will be stapled to the back, and both will be submitted to the Production admin staff at the end of the last working day of each pay period.
3. No payroll checks will be issued without a completed time sheet and time card if required.
4. Incomplete time sheets and cards will be returned to the employee for correction.
5. The HR supervisor will verify the accuracy of the time sheets and addition.
6. Employees will be paid every two weeks, deductions are itemized on each paycheck.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. พนักงานรายชั่วโมงแต่ละคนจะรับผิดชอบสำหรับแผ่นงานเวลาในอัพอาทิตย์2 แผ่นเสร็จเวลาจะลงวัน และลงนาม โดยพนักงาน บัตรเวลาจะเย็บไปด้านหลัง และทั้งสองจะส่งพนักงานผู้ดูแลการผลิตเมื่อสิ้นสุดวันทำการสุดท้ายของแต่ละงวดค่าจ้าง3. ไม่ตรวจสอบค่าจ้างจะออกไม่มีแผ่นงานเวลาที่เสร็จสมบูรณ์และบัตรลงเวลาถ้าจำเป็น4. ไม่สมบูรณ์เวลาแผ่นและบัตรจะถูกส่งกลับให้กับพนักงานสำหรับการแก้ไข5. HR หัวหน้างานจะตรวจสอบความถูกต้องของแผ่นงานเวลาและเพิ่ม6. พนักงานจะจ่ายทุกสองสัปดาห์ มีการแสดงรายการหักในเงินหักแต่ละคืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. พนักงานแต่ละรายชั่วโมงจะต้องรับผิดชอบสำหรับการกรอกข้อมูลแผ่นเวลาบนพื้นฐานรายปักษ์.
2 แผ่นเวลาที่เสร็จสมบูรณ์จะได้รับการลงวันที่และลงนามโดยพนักงานบัตรลงเวลาจะได้รับการเย็บไปด้านหลังและทั้งสองจะถูกส่งให้กับเจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบการผลิตในตอนท้ายของวันทำการสุดท้ายของแต่ละช่วงกำหนดเวลา.
3 ไม่มีการตรวจสอบบัญชีเงินเดือนจะออกโดยไม่ต้องมีแผ่นเวลาและเวลาบัตรเสร็จถ้าจำเป็น.
4 แผ่นเวลาที่ไม่สมบูรณ์และบัตรจะถูกส่งกลับให้กับพนักงานสำหรับการแก้ไข.
5 หัวหน้างานทรัพยากรบุคคลจะตรวจสอบความถูกต้องของแผ่นเวลาและนอกจากนี้.
6 พนักงานจะได้รับเงินทุกสองสัปดาห์หักจะแสดงรายการในแต่ละ paycheck

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . แต่ละราย ลูกจ้างจะรับผิดชอบการกรอกแผ่นเวลาบนพื้นฐานรายปักษ์ .2 . เสร็จเวลาแผ่นจะลงวันที่และลงลายมือชื่อของพนักงาน , บัตรจะถูกเย็บติดด้านหลัง และทั้งสองจะถูกส่งไปยังการผลิตเจ้าหน้าที่ธุรการในตอนท้ายของวันทำการสุดท้ายของแต่ละจ่ายงวด3 . ไม่มีการตรวจสอบบัญชีเงินเดือนจะออกโดยไม่ต้องเสร็จเวลาแผ่นและบัตรเวลาถ้าจำเป็น4 . แผ่นไม่สมบูรณ์ และบัตรจะถูกส่งคืนให้กับพนักงานสำหรับการแก้ไข5 . HR Supervisor จะตรวจสอบความถูกต้องของแผ่นเวลาและเพิ่ม6 . พนักงานจะต้องจ่ายทุกสองอาทิตย์ หักเป็นรายในแต่ละเดือน .