According to recent Bureau of Labor

According to recent Bureau of Labor Statistics estimates, there
were 5,703 fatal and 3.9 million nonfatal workplace injuries in the
United States in 2006 (BLS, 2007a,b). When the costs of workplace
injuries, illness, and fatalities to the economy are also considered, the
public health significance of developing effective occupational safety
and health interventions is clear. As with other public-health concerns
(Lutzker & Whitaker, 2005), a comprehensive intervention program
will include one or more behavior-change strategies. In the occupational-safety
arena, behavioral safety is an approach designed to
change safety-related behaviors directly through the application of
behavioral principles and multiple strategies, such as peer observations
of safe behaviors, goal setting, performance feedback, and celebrations
or incentives for reaching safety goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามล่าสุดสำนักแรงงานสถิติการประเมิน มี5,703 เสียชีวิตและบาดเจ็บทำ nonfatal 3.9 ล้านในการสหรัฐอเมริกาในปี 2549 (BLS, 2007a, b) เมื่อต้นทุนของการทำงานบาดเจ็บ เจ็บป่วย และผู้ที่เศรษฐกิจยังถือ การsignificance สาธารณสุขของการพัฒนาประสิทธิภาพด้านความปลอดภัยอาชีวและเป็นการรักษาสุขภาพที่ชัดเจน เช่นเดียวกับความกังวลของสาธารณสุขอื่น ๆ(Lutzker & วิตเทกเกอร์ 2005), โปรแกรมแทรกแซงครอบคลุมจะประกอบด้วยกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานอย่าง น้อยหนึ่ง ในอาชีพความปลอดภัยเวที พฤติกรรมความปลอดภัยเป็นวิธีการออกแบบเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยโดยตรงผ่านการประยุกต์พฤติกรรมหลักและกลยุทธ์หลาย เช่นสังเกตเพียร์พฤติกรรมที่ปลอดภัย กำหนดเป้าหมาย ผลป้อนกลับประสิทธิภาพ และฉลองหรือแรงจูงใจในการเข้าถึงความปลอดภัยเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่สำนักล่าสุดของประมาณการสถิติแรงงานที่มี
อยู่ 5,703 ร้ายแรงและ 3,900,000 nonfatal บาดเจ็บในสถานที่ทำงานใน
ประเทศสหรัฐอเมริกาในปี 2006 (BLS, 2007A b) เมื่อค่าใช้จ่ายในสถานที่ทำงาน
ได้รับบาดเจ็บ, เจ็บป่วยและเสียชีวิตที่มีต่อเศรษฐกิจได้รับการพิจารณายัง
สาธารณสุขนัยมีนัยสำคัญในการพัฒนาความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพในการประกอบอาชีพ
และการแทรกแซงสุขภาพเป็นที่ชัดเจน เช่นเดียวกับความกังวลของประชาชนสุขภาพอื่น ๆ
(Lutzker และวิเทเกอร์, 2005) ซึ่งเป็นโปรแกรมที่ครอบคลุมการแทรกแซง
จะมีหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งกลยุทธ์พฤติกรรมเปลี่ยนแปลง ในการประกอบอาชีพด้านความปลอดภัย
ที่เกิดเหตุความปลอดภัยพฤติกรรมเป็นวิธีการออกแบบมาเพื่อ
ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องโดยตรงผ่านการประยุกต์ใช้
หลักการพฤติกรรมและกลยุทธ์หลายอย่างเช่นการสังเกตเพียร์
ของพฤติกรรมความปลอดภัยในการตั้งค่าเป้าหมายและข้อเสนอแนะการดำเนินงานและการเฉลิมฉลอง
หรือแรงจูงใจในการเข้าถึง เป้าหมายความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่สำนักสถิติแรงงานประมาณการล่าสุด มี 5703
เป็น 3.9 ล้านบาดเจ็บร้ายแรง และสถานที่ทำงานที่ไม่ถึงขั้นเสียชีวิตใน
สหรัฐอเมริกาในปี 2006 ( BLS 2007a , B ) เมื่อค่าใช้จ่ายในการทำงาน
การบาดเจ็บ เจ็บป่วย และการเสียชีวิต เพื่อเศรษฐกิจยังพิจารณา ,
signi สาธารณสุขจึงมะเร็งพัฒนา
ความปลอดภัยมีประสิทธิภาพและนโยบายด้านสุขภาพที่ชัดเจนมีข้อสงสัยด้านสาธารณสุขอื่น ๆ
( lutzker & Whitaker , 2005 ) , การแทรกแซงของโปรแกรมครอบคลุม
จะประกอบด้วยหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ในเวทีความปลอดภัย
อาชีพ ความปลอดภัย พฤติกรรมเป็นวิธีการออกแบบ
ตู้เปลี่ยนเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมโดยตรงผ่านการประยุกต์ใช้หลักการทางพฤติกรรมศาสตร์และกลยุทธ์หลาย

เพื่อน เช่น การสังเกตพฤติกรรมที่ปลอดภัยเป้าหมายการตั้งค่าข้อมูลย้อนกลับ และบริเวณฉลอง
หรือถึงเป้าหมายอย่างปลอดภัย