Violations or failure to observe th

Violations or failure to observe this Policy by Personnel or Third Parties could lead to disciplinary action, up to and including termination in accordance with local law, regional/company policies, and/or employment or service contracts / agreements, as well as civil and/or criminal charges, depending upon the type and severity of the violation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ละเมิดหรือล้มเหลวในการปฏิบัตินโยบาย โดยบุคลากรหรือบุคคลที่สามนี้อาจนำไปสู่การดำเนินการทางวินัย จนถึง และรวม ถึงการเลิกจ้างตามกฎหมายท้องถิ่น นโยบายภูมิภาค/บริษัท และ/หรือบริการหรือจ้างงานสัญญา / ข้อตกลง ตลอดจนค่าธรรมเนียมแพ่ง หรือทางอาญา ขึ้นอยู่กับชนิดและความรุนแรงของการละเมิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การละเมิดหรือความล้มเหลวที่จะสังเกตเห็นนโยบายนี้โดยบุคลากรหรือบุคคลที่สามอาจนำไปสู่​​การดำเนินการทางวินัยและรวมถึงการเลิกจ้างตามกฎหมายท้องถิ่นภูมิภาค / นโยบายของ บริษัท และ / หรือสัญญาจ้างหรือบริการ / ข้อตกลงรวมทั้งทางแพ่งและ / หรือค่าใช้จ่ายทางอาญาขึ้นอยู่กับชนิดและความรุนแรงของการละเมิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การละเมิดหรือความล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามนโยบายนี้ โดยบุคลากรหรือบุคคลที่สามอาจนำไปสู่การลงโทษทางวินัย รวมทั้งการเลิกจ้างตามกฎหมายท้องถิ่น นโยบายระดับภูมิภาค / บริษัท และ / หรือบริการการจ้างงานหรือสัญญา / ข้อตกลง ตลอดจนข้าราชการ และ / หรือค่าใช้จ่ายทางอาญา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับชนิดและความรุนแรงของการละเมิด