From context evaluation, the expert

From context evaluation, the experts found that the current organization
structure could be an obstacle for public relations efforts. The role and
responsibilities of the organization up to communication effort boundaries
are unclear. Another obstacle is the lack of employee motivation in a
public relations career path because they feel that there is low career
growth potential. However, the experts still believe that public health
officers are important because the messages constructed will be more
accurate. This can potentially affect the input evaluation. Even though
there is an allocated budget for communication work, the Department still
lacks expert officers that can utilize the budget effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการประเมินบริบท ผู้เชี่ยวชาญพบว่าองค์กรในปัจจุบันโครงสร้างอาจเป็นอุปสรรคสำหรับความพยายามประชาสัมพันธ์ บทบาท และความรับผิดชอบขององค์กรขึ้นอยู่กับขอบเขตของความพยายามสื่อสารจะไม่ชัดเจน อุปสรรคก็คือ การขาดแรงจูงใจพนักงานในการสมัครงานประชาสัมพันธ์เส้นทางเนื่องจากพวกเขารู้สึกว่า มีอาชีพต่ำเจริญเติบโตเป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญยังเชื่อว่าสาธารณสุขเจ้าหน้าที่มีความสำคัญเนื่องจากข้อความที่สร้างจะเพิ่มมากขึ้นถูกต้อง นอกจากนี้นี้อาจมีผลต่อการประเมินสำหรับการป้อนค่า ถึงแม้ว่ามีงบประมาณปันส่วนสำหรับการทำงานสื่อสาร แผนกที่ยังคงขาดเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญที่สามารถใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการประเมินบริบทผู้เชี่ยวชาญพบว่าองค์กรในปัจจุบัน
โครงสร้างอาจจะเป็นอุปสรรคสำหรับความพยายามประชาสัมพันธ์ บทบาทและความ
รับผิดชอบขององค์กรขึ้นอยู่กับขอบเขตของความพยายามในการสื่อสาร
ไม่ชัดเจน อุปสรรคอีกประการหนึ่งคือการขาดแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน
ประชาสัมพันธ์เส้นทางอาชีพเพราะพวกเขารู้สึกว่ามีอยู่ในระดับต่ำอาชีพ
ศักยภาพในการเติบโต อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญยังเชื่อว่าสุขภาพของประชาชน
เจ้าหน้าที่มีความสำคัญเพราะข้อความที่สร้างขึ้นจะมีมากขึ้น
ที่ถูกต้อง นี้อาจจะมีผลต่อการประเมินผลการป้อนข้อมูล แม้ว่าจะ
มีการจัดสรรงบประมาณสำหรับการทำงานการสื่อสารกรมยัง
ขาดเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญที่สามารถใช้งบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินบริบท ผู้เชี่ยวชาญ พบว่า โครงสร้างองค์กร
ปัจจุบันอาจเป็นอุปสรรคสำหรับความพยายามในการประชาสัมพันธ์ บทบาทและความรับผิดชอบขององค์กรขึ้น

เพื่อการสื่อสารความพยายามขอบเขตชัดเจน อีกหนึ่งอุปสรรคคือการขาดแรงจูงใจพนักงานใน
เส้นทางอาชีพประชาสัมพันธ์ เพราะพวกเขารู้สึกว่ามีศักยภาพในการเติบโตอาชีพ
น้อย อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญยังเชื่อว่าสาธารณสุข
เจ้าหน้าที่มีความสําคัญ เพราะข้อความที่สร้างขึ้นจะมี
ถูกต้อง นี้อาจมีผลต่อการประเมินบริบท . แม้ว่า
มีการจัดสรรงบประมาณสำหรับงานสื่อสาร แผนกยัง
ขาดเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญสามารถใช้งบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ