Liberal approaches to work, such as

Liberal approaches to work, such as Bowie's Kantian theory, reject this view as too impoverished an understanding of human freedom. Individuals may well choose to work tedious, difficult, depressing, low paying, even dan¬gerous jobs. But if there are few alternatives available, we shouldn't honor this as a "free" choice. Bowie would argue that the more people are compelled to work, the greater the responsibility to ensure that workplace conditions are as humane as possible. In such cases, the-very necessity of work obligates us to investigate what work does to workers. What kind of people are being created in the workplace?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางเสรีนิยมในการทำงานเช่นทฤษฎีคานต์โบวี่ที่ปฏิเสธมุมมองนี้เป็นยากจนเกินไปเข้าใจในเสรีภาพของมนุษย์ บุคคลที่ดีอาจเลือกที่จะทำงานที่น่าเบื่อยากตกต่ำต่ำจ่ายแม้งาน gerous แดน¬ แต่ถ้ามีทางเลือกไม่กี่ที่มีอยู่เราไม่ควรเกียรตินี้ "ฟรี" ทางเลือกที่ โบวี่จะยืนยันว่าผู้คนจำนวนมากจะถูกบังคับให้ทำงานมากขึ้นความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานที่เป็นที่เป็นไปได้อย่างมีมนุษยธรรม ในกรณีดังกล่าวมากความจำเป็นของการทำงาน obligates ให้เราตรวจสอบสิ่งที่ทำงานไม่ให้คนงาน สิ่งที่ชนิดของคนที่ถูกสร้างขึ้นในที่ทำงานได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวเสรีนิยมในการทำงาน เช่นทฤษฎีของโบวี Kantian ปฏิเสธมุมมองนี้เป็นจนเกินความเข้าใจของมนุษย์เสรีภาพ บุคคลอาจเลือกไปทำงานน่าเบื่อ ยาก depressing ต่ำจ่าย แม้ dan¬gerous งานดี แต่ถ้ามีทางเลือกไม่กี่ เราไม่ควรเกียรตินี้เป็นทางเลือก "ฟรี" โบวีจะโต้แย้งว่า บุคคลอื่นจะถูกทำงาน ยิ่งความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่า เงื่อนไขการทำงานมีมนุษยธรรมเป็นที่สุด ในกรณี ความจำเป็นมากของ obligates เราสามารถตรวจสอบการทำงานใดที่มีคน การสร้างชนิดของคนในทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

"แนวทางในการทำงานเช่น Kantian ทฤษฎีของมีดชายธงปฏิเสธมุมมองนี้เป็นที่ยากจนเกินไปการทำความเข้าใจของ เสรีภาพ ของมนุษย์ ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายอาจเลือกที่จะทำงานได้ยากน่าเบื่อมันต่ำการชำระเงินแม้งาน gerous ด่าน ¬ รวมถึง แต่หากมีเพียงไม่กี่จัดให้บริการทางเลือกที่เราไม่ควรรับรางวัลนี้เป็น"แบบไม่เสียค่าบริการ"ทางเลือก. มีดชายธงจะให้เหตุผลว่าผู้คนมากกว่าที่ถูกบังคับให้ทำงานที่มากกว่าความรับผิดชอบที่จะทำให้แน่ใจว่าเงื่อนไขในที่ทำงานอยู่เป็นความมีมนุษยธรรมเป็นไปได้. ในกรณีเช่นว่านี้ความจำเป็นที่นิคมเป็นอย่างมากในการทำงานเราต้องตรวจสอบว่างานไม่ให้กับพนักงาน ประเภท ใดบ้างมีคนที่สร้างขึ้นในที่ทำงาน