Constant reminders. For many people

Constant reminders. For many people, not turning things off is habit, and habits are hard to change. Putting signs in key places around the office, such as by the printer or by the doors, reminding people to turn off lights or turn off their computers can make a big difference. And of course, managers should be energy-saving role models: employees will only pitch in if the boss walks the walk.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตือนความจำคงที่ สำหรับหลาย ๆ คน ไม่ปิดสิ่งที่เป็นนิสัย และนิสัยจะยากที่จะเปลี่ยน ใส่ป้ายในสถานสำคัญรอบสำนัก เช่นเครื่องพิมพ์ หรือ ประตู เตือนคนปิดไฟ หรือปิดเครื่องคอมพิวเตอร์ของพวกเขาสามารถสร้างความต่าง และแน่นอน ผู้จัดการควรเป็นแบบประหยัดพลังงาน: พนักงานจะเท่าสนามในถ้าเจ้านายเดินเดิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแจ้งเตือนอย่างต่อเนื่อง สำหรับหลาย ๆ คนไม่ได้เปลี่ยนสิ่งปิดเป็นนิสัยและพฤติกรรมที่ยากที่จะเปลี่ยน วางสัญญาณในสถานที่สำคัญรอบ ๆ สำนักงานเช่นเครื่องพิมพ์หรือโดยประตูเตือนคนที่จะปิดไฟหรือปิดเครื่องคอมพิวเตอร์ของพวกเขาสามารถสร้างความแตกต่าง และแน่นอนผู้จัดการควรจะประหยัดพลังงานแบบอย่าง: พนักงานจะ pitch หากเจ้านายเดินเดิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าคงที่การแจ้งเตือน สำหรับหลาย ๆคน ไม่เปิดสิ่งที่ปิด คือ นิสัย นิสัย ยากที่จะเปลี่ยน วางป้ายในสถานที่สำคัญรอบสำนักงาน เช่น เครื่องพิมพ์ หรือ ประตู เตือนคนปิดไฟ หรือปิดเครื่องคอมพิวเตอร์ของพวกเขาสามารถสร้างความแตกต่างใหญ่ และ แน่นอน ผู้จัดการควรประหยัดพลังงานแม่แบบ : พนักงานจะช่วยถ้าเจ้านายเดินเดิน