Answers to the above questions can

Answers to the above questions can provide a reliable picture of the state of the organization’s labor force Human resource planning is concerned about organizations ability to attract new recruits and to retain them. HRP is crucial for ensuring a supply of flesh blood into the organization and also as a matter of physiological analogy, to prevent the loss of blood by avoiding the idea of employees constantly leaving.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบคำถามข้างต้นสามารถให้ภาพความน่าเชื่อถือของรัฐขององค์กรแรงงานทรัพยากรบุคคล การวางแผนเกี่ยวข้องเกี่ยวกับองค์กรที่สามารถดึงดูดใหม่ ๆ และเก็บรักษาไว้ได้ HRP เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสร้างอุปทานของเนื้อเลือด ลงองค์กร และ เป็นเรื่องของสรีรวิทยาเปรียบเทียบ เพื่อป้องกันการสูญเสียเลือด โดยการหลีกเลี่ยงความคิดของพนักงานที่ออกต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำตอบของคำถามข้างต้นสามารถให้ภาพที่มีความน่าเชื่อถือของรัฐในการวางแผนกำลังแรงงานทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรเป็นกังวลเกี่ยวกับองค์กรมีความสามารถในการดึงดูดการรับสมัครใหม่และรักษาพวกเขา HRP เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสร้างความมั่นใจอุปทานของเลือดเนื้อในองค์กรและยังเป็นเรื่องของการเปรียบเทียบทางสรีรวิทยาเพื่อป้องกันการสูญเสียเลือดโดยการหลีกเลี่ยงความคิดของพนักงานออกอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำตอบของคำถามข้างต้นสามารถให้ภาพความน่าเชื่อถือของสถานะขององค์กรแรงงาน องค์กรการวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกังวลเกี่ยวกับความสามารถในการดึงดูดสมาชิกใหม่และรักษาพวกเขา ชเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้มั่นใจอุปทานของเลือดเนื้อเป็นองค์กร และยังเป็นเรื่องของความคล้ายคลึงทางสรีรวิทยาเพื่อป้องกันการสูญเสียเลือด โดยหลีกเลี่ยงความคิดของพนักงานอย่างต่อเนื่องไป