My Development Plan (MDP) page in t

My Development Plan (MDP) page in the performance document is for planning, recording, and fulfilling your development needs. These needs may arise from multiples sources like annual performance discussions/goal setting, Individual Development Plan (IDP) and Competency Assessment and Development Discussion (CADD) etc.

It is mandatory for you to complete the MDP (at least one approved Learning goal) for the performance document to be approved/ closed at the Goal setting stage.

For more information, please reach out to your HR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าของฉันพัฒนาแผน (MDP) ในเอกสารประสิทธิภาพเป็นการวางแผน บันทึก และการตอบสนองความต้องการพัฒนา ความต้องการเหล่านี้อาจเกิดขึ้นจากการคูณแหล่งเช่นปีประสิทธิภาพการสนทนา/การตั้งเป้าหมาย การวางแผนพัฒนาของแต่ละ (IDP) และ ประเมินสมรรถนะ และพัฒนาการสนทนา (CADD) ฯลฯเป็นข้อบังคับเพื่อ MDP (อย่างน้อยหนึ่งอนุมัติเป้าหมายการเรียนรู้) ประสิทธิภาพการทำงานเอกสารจะอนุมัติ / ปิดในขั้นตอนการตั้งค่าเป้าหมาย สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเข้าถึงทรัพยากรบุคคลของท่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนพัฒนาของฉัน (MDP) หน้าในเอกสารผลการดำเนินงานสำหรับการวางแผนการบันทึกและตอบสนองความต้องการการพัฒนาของคุณ ความต้องการเหล่านี้อาจเกิดขึ้นจากหลายแหล่งเช่นการอภิปรายผลการดำเนินงานประจำปี / การตั้งค่าเป้าหมายแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และการประเมินสมรรถนะการอภิปรายและการพัฒนา (CADD) เป็นต้นมันเป็นข้อบังคับสำหรับคุณที่จะเสร็จสมบูรณ์MDP (อย่างน้อยหนึ่งเป้าหมายการเรียนรู้ที่ได้รับการอนุมัติ) สำหรับ เอกสารผลการดำเนินงานได้รับการอนุมัติ / ปิดในขั้นตอนการตั้งค่าเป้าหมาย. สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

发展计划（MDP）的性能是在一页记录，为规划的发展和充实，These需求可能出现。这需要从组织来源的multiples年研究开发，discussions ManagedSystemElement /目标IDP能力评估计划（和开发）和讨论（CADD）等。这是为你mandatory MDP组的学习目标（在最小二乘approved）为一个approved /是的性能。在舞台上我ManagedSystemElement。为更多的信息，请从人力资源到你的达成。