Admittedly many activities open to

Admittedly many activities open to the elderly involve unpaid labor for which younger adults may receive salaries. Such unpaid workers include hospital volunteers (versus aides and orderlies) drivers for charities such as the Red Cross (versus chauffeurs) tutors (as opposed to teachers) and craftspeople for charity bazaars (as opposed to carpenters and dressmakers). However some companies to hire retirees for full-time or part-time work. For example about 130 of the 600 reservationists at the Day Inn motel chain are over 60 years of age. Disengagement theory suggests older people find satisfaction in withdrawal from society. Functionally speaking they conveniently recede into the background and allow the next generation to take over. Proponents of activity theory view such withdrawal as harmful for both the elderly and society and focus on the potential contributions of older people to the maintenance of society. In their opinion aging citizens will feel satisfied only when they can be useful and productive in society’s terms-primarily by working for wages (Civic Ventures 1999; Dowd 1980; Quadagno 1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นที่ยอมรับในกิจกรรมที่เปิดให้ผู้สูงอายุเกี่ยวข้องกับแรงงานที่ยังไม่ได้ชำระซึ่งผู้ใหญ่อายุน้อยกว่าอาจได้รับเงินเดือน ผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวยังรวมโรงพยาบาลอาสาสมัคร (เมื่อเทียบกับช่วยและ orderlies) โปรแกรมควบคุมองค์กรการกุศลเช่นสอนกาชาด (และพนักงาน) (ตรงข้ามกับครู) และตุ๊กตาสำหรับสิ่งกุศล (ตรงข้ามกับเดอะคาร์เพนเทอส์และ dressmakers) อย่างไรก็ตาม บางบริษัทจ้างผู้เกษียณสำหรับเต็มเวลา หรือบางเวลาทำงาน ตัวอย่าง ประมาณ 130 ของ reservationists 600 ที่วันอินน์โมเต็ลเชนมีอายุมากกว่า 60 ปี ทฤษฎี disengagement แนะนำคนเก่าพบความพึงพอใจในการถอนเงินจากสังคม ฟังก์ชันพูดพวกเขาเชิญน้ำเป็นพื้นหลัง และอนุญาตให้รุ่นต่อไปที่จะผ่าน Proponents ทฤษฎีกิจกรรมดูถอนดังกล่าวเป็นอันตรายต่อทั้งผู้สูงอายุ และสังคม และเน้นการจัดสรรเป็นไปของคนสูงอายุการของสังคม ในการแสดงความคิดเห็น ประชาชนอายุจะรู้สึกพอใจเฉพาะเมื่อพวกเขาสามารถใช้ประโยชน์ และมีประสิทธิภาพในสังคมโดยทำงานเงินเดือน (ซิวิคกิจการ 1999 เงื่อนไขหลัก Dowd 1980 Quadagno 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่ยอมรับกิจกรรมมากมายที่เปิดให้ผู้สูงอายุที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างแรงงานที่ผู้ใหญ่อาจได้รับเงินเดือน คนงานที่ค้างชำระดังกล่าวรวมถึงอาสาสมัครที่โรงพยาบาล (เมื่อเทียบกับฮาเดสและ orderlies) ไดรเวอร์สำหรับองค์กรการกุศลเช่นกาชาด (เมื่อเทียบกับพนักงานขับรถ) อาจารย์ผู้สอน (เมื่อเทียบกับครู) และช่างฝีมือสำหรับตลาดการกุศล (เมื่อเทียบกับช่างไม้และช่าง) แต่บาง บริษัท ที่จะจ้างสำหรับผู้เกษียณเต็มเวลาหรือทำงานนอกเวลา ยกตัวอย่างเช่นประมาณ 130 ของ 600 reservationists ห่วงโซ่ที่ห้องเช่า Inn วันกว่า 60 ปี ทฤษฎีหลุดพ้นแสดงให้เห็นผู้สูงอายุพบความพึงพอใจในการถอนตัวออกจากสังคม ตามหน้าที่ที่พวกเขาพูดในทำเลที่สะดวกลดลงในพื้นหลังและช่วยให้คนรุ่นต่อไปจะใช้เวลามากกว่า ในมุมมองของผู้เสนอทฤษฎีกิจกรรมการถอนตัวเช่นที่เป็นอันตรายสำหรับทั้งผู้สูงอายุและสังคมและมุ่งเน้นผลงานที่มีศักยภาพของผู้สูงอายุกับการบำรุงรักษาของสังคม ในความคิดของพวกเขาประชาชนริ้วรอยจะรู้สึกพึงพอใจเฉพาะเมื่อพวกเขาจะมีประโยชน์และมีประสิทธิผลในสังคมของข้อตกลงในเบื้องต้นโดยการทำงานสำหรับค่าจ้าง (Civic Ventures 1999; Dowd 1980; Quadagno 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นที่ยอมรับกิจกรรมมากมายเปิดให้ผู้สูงอายุที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน ค่าจ้าง ซึ่งน้องผู้ใหญ่อาจได้รับเงินเดือน แรงงานค่าจ้างดังกล่าวรวมถึงอาสาสมัครโรงพยาบาล ( เทียบกับอย่างไรเจ้าหน้าที่ ) ไดรเวอร์เพื่อการกุศล เช่น กาชาด ( เทียบกับคนขับรถ ) tutors ( ตรงข้ามกับครู ) และ craftspeople ใน bazaars การกุศล ( ตรงข้ามกับช่างไม้และ dressmakers )แต่บาง บริษัท ที่จะจ้างผู้เกษียณอายุเต็มเวลาหรือนอกเวลาทำงาน ตัวอย่างเช่นประมาณ 130 ของ 600 reservationists ที่เดย์ อินน์ โมเต็ลโซ่มีกว่า 60 ปีของอายุ ทฤษฎีผู้นำาผู้สูงอายุพบความพึงพอใจในการถอนตัวออกจากสังคม โดยการพูดที่พวกเขาค้นหาถอยกลับเข้าและให้รุ่นต่อไปได้ผู้เสนอทฤษฎีการถอนตัวดังกล่าวดูกิจกรรมที่อันตราย ทั้งผู้สูงอายุและสังคม มุ่งเน้นผลงานที่มีศักยภาพของผู้สูงอายุเพื่อรักษาสังคม ในความเห็นของประชาชนผู้สูงอายุจะรู้สึกพอใจ เมื่อพวกเขาสามารถเป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพในแง่ของสังคมเป็นหลัก โดยทำงานเพื่อค่าจ้าง ( Civic ) 1999 ; ดาวด์ 1980 ;
quadagno 1999 )