While SAP has defined the tolerance

While SAP has defined the tolerance group methodology as its method for placing limits on an employee, configuration allows a company the flexibility to further tailor this methodology for other uses. Assume a sporting goods company places an order in January for 1,000 life jackets. The company receives only 995 in the shipment from the manufacturer, which arrives in March. This delivery, although it is short five life jackets, is close enough to the original order that it is accepted as complete. The difference of the five life jackets represents the tolerance. By defining the tolerance group to accept a variance of a small percentage of the shipment, the company has determined that it is not worth pursuing the five extra life jackets. Tolerance could indicate a shortage, as in this example, or an overabundance in an order. Thus, an order of 1,005 life jackets would also be within the tolerance. Tolerance groups should be defined and documented in part to deal with fraud issues. The sporting goods company should know the reason for a short order: is it because the order is within the tolerance range, or is it because a worker on the loading dock stole five life jackets?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ SAP ได้กำหนดระเบียบวิธีที่กลุ่มยอมรับเป็นวิธีการในการวางข้อจำกัดเกี่ยวกับพนักงาน การกำหนดค่าได้บริษัทให้ปรับวิธีนี้สำหรับการใช้งานอื่น ๆ เพิ่มเติม สมมติบริษัทสินค้ากีฬาสั่งในเดือนมกราคมสำหรับชูชีพ 1000 บริษัทได้รับ 995 เท่านั้นในการจัดส่งจากผู้ผลิต ที่มาถึงในเดือนมีนาคม จัดส่งนี้ แม้ว่ามันจะสั้นห้าชูชีพ อยู่ต้นฉบับใบสั่งที่จะยอมรับเป็นเสร็จสมบูรณ์ ความแตกต่างของชูชีพห้าหมายถึงการยอมรับ โดยกำหนดกลุ่มการยอมรับเพื่อยอมรับความแปรปรวนของเล็กเปอร์เซ็นต์ของการจัดส่งสินค้า บริษัทได้กำหนดว่า ไม่คุ้มเลยใฝ่หาชูชีพพิเศษ 5 ยอมรับอาจเข้าแคลน ในตัวอย่างนี้ หรือ overabundance การในใบสั่ง ดังนั้น ใบสั่ง 1,005 ชูชีพยังจะภายในค่าที่ยอมรับ กลุ่มการยอมรับควรกำหนด และจัดทำเอกสารในส่วนการจัดการกับปัญหาการทุจริต บริษัทสินค้ากีฬาควรรู้เหตุผลสำหรับใบสั้น: เป็น เพราะใบสั่งภายในช่วงยอมรับ หรือเป็นมันเนื่องจากผู้ปฏิบัติงานในท่าโหลดขโมยชูชีพห้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่เอสเอพีได้กำหนดวิธีการกลุ่มความอดทนเป็นวิธีการสำหรับการวางข้อ จำกัด เกี่ยวกับพนักงาน, การตั้งค่าช่วยให้ บริษัท มีความยืดหยุ่นในการตัดต่อวิธีการนี​​้สำหรับการใช้งานอื่น ๆ สมมติว่ากีฬาสถานที่ บริษัท สั่งซื้อในเดือนมกราคม 1000 สำหรับเสื้อชูชีพ บริษัท ได้รับเพียง 995 ในการจัดส่งจากผู้ผลิตซึ่งมาถึงมีนาคม การส่งมอบนี้แม้ว่ามันจะเป็นห้าสั้นเสื้อชูชีพอยู่ใกล้พอที่จะมีคำสั่งเดิมที่เป็นที่ยอมรับในฐานะสมบูรณ์ ความแตกต่างของเสื้อชูชีพห้าหมายถึงความอดทน โดยการกำหนดกลุ่มความอดทนที่จะยอมรับความแตกต่างของร้อยละขนาดเล็กของการขนส่ง บริษัท ฯ ได้กำหนดว่าจะไม่คุ้มค่าการใฝ่หาห้าเสื้อชูชีพพิเศษ ความอดทนอาจบ่งชี้ว่าปัญหาการขาดแคลนเช่นในตัวอย่างนี้หรือ overabundance ในการสั่งซื้อสินค้า ดังนั้นคำสั่งของแจ็คเก็ต 1,005 ชีวิตนอกจากนี้ยังจะได้รับภายในความอดทน กลุ่มความอดทนควรจะกำหนดและจัดทำเอกสารในส่วนที่จะจัดการกับปัญหาการทุจริต บริษัท สินค้ากีฬาควรรู้เหตุผลสำหรับการสั่งซื้อสั้น: เป็นเพราะคำสั่งที่อยู่ในช่วงความอดทนหรือจะเป็นเพราะคนงานในท่าเรือโหลดขโมยห้าเสื้อชูชีพหรือไม่?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่ SAP ได้กำหนดวิธีการวิธีการยอมรับกลุ่มสำหรับการ จำกัด ในพนักงาน การปรับแต่งช่วยให้ บริษัท สามารถเพิ่มเติมปรับวิธีการนี้ใช้อื่น ๆ ถือว่าเป็นกีฬาสินค้า บริษัทที่สั่งซื้อในเดือนมกราคมสำหรับชีวิต 1000 เสื้อ . บริษัท ได้รับเพียง 995 ในการส่งสินค้าจากผู้ผลิต ซึ่งจะมาถึงในเดือนมีนาคม การจัดส่งสินค้านี้ถึงแม้ว่ามันเป็นห้าสั้นเสื้อชูชีพ , อยู่ใกล้พอที่จะคำสั่งเดิมที่เป็นที่ยอมรับโดยสมบูรณ์ ความแตกต่างของห้าเสื้อชูชีพหมายถึงความอดทน โดยการกำหนดกลุ่มยอมรับที่จะยอมรับความแปรปรวนของร้อยละขนาดเล็กของการจัดส่งสินค้า บริษัทฯ ได้ตัดสินใจว่า จะไม่คุ้มค่าการใฝ่หาห้าเสริมชีวิตแจ็คเก็ต ความอดทนอาจบ่งชี้ถึงปัญหาการขาดแคลนในตัวอย่างนี้ , หรือการ overabundance ในคำสั่ง ดังนั้นคำสั่งของชีวิตที่เสื้อจะได้ภายในค่าเผื่อ กลุ่มค่าเผื่อควรกำหนดและเอกสารในส่วนที่จัดการกับปัญหาการทุจริต สินค้ากีฬา บริษัท ควรรู้เหตุผลในคำสั่งสั้น ๆ : มันเป็นเพราะสั่งภายในช่วงความอดทนหรือเป็นเพราะคนงานในท่าเรือโหลดขโมยชีวิตห้าแจ็คเก็ต ?