This paper provides a critical revi

This paper provides a critical review of the empirical literature on the relationship between health insurance, labor supply, and job mobility. We review over 50 papers on this topic, almost exclusively written in the last 10 years. We reach five conclusions. First, there is clear and unambiguous evidence that health insurance is a central determinant of retirement decisions. Second, there is fairly clear evidence that health insurance is not a major determinant of the labor supply and welfare exit decisions of low income mothers. Third, there is fairly compelling evidence that health insurance is an important factor in the labor supply decisions of secondary earners. Fourth, while there is some division in the literature, the most convincing evidence suggests that health insurance plays an important role in job mobility decisions. Finally, there is virtually no evidence in the literature on the welfare implications of these results. We present some rudimentary calculations which suggest that the welfare costs of job lock are likely to be modest. Our general conclusion is that health insurance has important effects on both labor force participation and job choice, but that it is not clear whether or not these effects results in large losses of either welfare or efficiency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้ให้ตรวจทานสำคัญของวรรณคดีประจักษ์ในความสัมพันธ์ระหว่างการประกันสุขภาพ จัดหาแรงงาน และงานเคลื่อน เราทบทวนเอกสาร 50 ในหัวข้อนี้ โดยเฉพาะเขียนใน 10 ปี เราถึง 5 บทสรุป ครั้งแรก มีหลักฐานชัดเจน และไม่คลุมเครือว่าประกันสุขภาพเป็นดีเทอร์มิแนนต์เซ็นทรัลตัดสินใจเกษียณอายุ ที่สอง มีหลักฐานค่อนข้างชัดเจนที่ประกันสุขภาพไม่ดีเทอร์มิแนนต์สำคัญของแรงงานจัดหาสวัสดิการและออกจากการตัดสินใจของมารดาที่มีรายได้ต่ำ ที่สาม มีผลหลักฐานค่อนข้างประกันสุขภาพที่เป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจจัดหาแรงงานของ earners รอง สี่ ขณะที่มีบางฝ่ายในวรรณคดี หลักฐานที่น่าเชื่อถือมากที่สุดแนะนำประกันสุขภาพที่มีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเคลื่อนงาน ในที่สุด มีอยู่แทบไม่มีหลักฐานในวรรณคดีสวัสดิการผลกระทบผลลัพธ์เหล่านี้ เรานำเสนอบางคำนวณ rudimentary ซึ่งแนะนำว่า ต้นทุนสวัสดิการงานล็อคมีแนวโน้มที่จะเจียมเนื้อเจียมตัว ข้อสรุปทั่วไปของเราเป็นประกันสุขภาพที่มีลักษณะพิเศษที่สำคัญค่าแรงทั้งบังคับให้มีส่วนร่วมและทางเลือกงาน แต่ว่ามันไม่ชัดเจนหรือไม่ผลกระทบเหล่านี้ส่งผลขาดทุนขนาดใหญ่ของสวัสดิการหรือประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้จะให้การตรวจสอบที่สำคัญของวรรณกรรมเชิงประจักษ์เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างการประกันสุขภาพอุปทานแรงงานและความคล่องตัวในการทำงาน เราตรวจสอบกว่า 50 เอกสารในหัวข้อนี้เขียนเกือบเฉพาะในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เราไปถึงห้าข้อสรุป ครั้งแรกที่มีหลักฐานชัดเจนและโปร่งใสว่าการประกันสุขภาพเป็นปัจจัยสำคัญของการตัดสินใจเกษียณ ประการที่สองมีหลักฐานค่อนข้างชัดเจนว่าการประกันสุขภาพไม่ได้เป็นปัจจัยสำคัญของการจัดหาแรงงานและสวัสดิการการตัดสินใจออกของมารดามีรายได้น้อย ประการที่สามมีหลักฐานที่น่าสนใจเป็นธรรมที่การประกันสุขภาพเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจการจัดหาแรงงานของรายได้รอง ประการที่สี่ในขณะที่มีการแบ่งบางส่วนในวรรณคดีหลักฐานที่น่าเชื่อถือมากที่สุดแสดงให้เห็นว่าการประกันสุขภาพมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจเคลื่อนย้ายงาน สุดท้ายมีแทบไม่มีหลักฐานในวรรณคดีกับผลกระทบสวัสดิการของผลลัพธ์เหล่านี้ เรานำเสนอการคำนวณพื้นฐานบางอย่างที่แสดงให้เห็นว่าค่าใช้จ่ายในการจัดสวัสดิการของล็อคงานมีแนวโน้มที่จะเจียมเนื้อเจียมตัว ข้อสรุปทั่วไปของเราก็คือการประกันสุขภาพมีผลกระทบที่สำคัญในการมีส่วนร่วมทั้งกำลังแรงงานและการเลือกใช้งาน แต่ที่มันไม่ชัดเจนหรือไม่ว่าผลเหล่านี้มีผลในการสูญเสียขนาดใหญ่ของทั้งสวัสดิการหรือประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษนี้จะมีการทบทวนวรรณกรรมเชิงประจักษ์เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างประกันสุขภาพ จัดหาแรงงานและงานของการเคลื่อนไหว เราตรวจสอบมากกว่า 50 บทความในหัวข้อนี้ , เกือบเฉพาะเขียนในช่วง 10 ปี เราถึงข้อสรุป 5 แรก มีหลักฐานชัดเจน และชัดเจนว่า การประกันสุขภาพเป็นปัจจัยกลางของการตัดสินใจเกษียณ ประการที่สองมีหลักฐานค่อนข้างชัดเจนว่าประกันสุขภาพไม่ได้เป็นตัวกำหนดหลักของอุปทานแรงงานและสวัสดิการออกจากการตัดสินใจของมารดา รายได้น้อย ประการที่สาม มีที่น่าสนใจค่อนข้างหลักฐานการประกันสุขภาพเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจของอุปทานแรงงานรายได้รอง ประการที่สี่ ในขณะที่มีบางแผนกในวรรณคดีหลักฐานที่น่าเชื่อมากที่สุดแสดงให้เห็นว่าการประกันสุขภาพมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจการเคลื่อนย้ายงาน ในที่สุด ก็แทบไม่มีหลักฐานในวรรณกรรมเกี่ยวกับสวัสดิการความหมายของผลลัพธ์เหล่านี้ เรานำเสนอบางพื้นฐานการคำนวณที่แสดงให้เห็นว่าสวัสดิการค่าใช้จ่ายของงานล็อคมีแนวโน้มที่จะเจียมเนื้อเจียมตัวสรุปทั่วไปของเราคือการประกันสุขภาพที่มีผลกระทบที่สำคัญต่อทั้งแรงงาน การมีส่วนร่วม และงานเลือก แต่มันไม่ชัดเจนหรือไม่เหล่านี้ผลผลขาดทุนขนาดใหญ่ ทั้งสวัสดิการ หรือประสิทธิภาพ