How does this happen? To begin with

How does this happen? To begin with the trade union must be able to control the supply of labour to have the ability to enforce the higher wage rate. If it does not control the supply of labour then workers can offer themselves to the firm for work at less than £W1 and this wage rate is undermined. One way for the trade unions to control supply is to have a closed shop – where only union members can be employed. Once a higher wage rate has been enforced the firm has two options: it could take a drop in profits to pay for the increased wage bill, or it could attempt to pass the increased wage costs on to the consumer in the form of higher prices. Both of these are likely to lead to lower demand for labour. Furthermore if increased wages are passed on in higher prices to the consumer the whole process may be self-defeating, because although money wages have gone up, the resulting increase in prices might leave real wages unchanged or even lower. If increased wages are accompanied by increases in productivity there will be no inflationary impact.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีนี้จะเกิดขึ้น? เพื่อเริ่มต้นกับสหภาพแรงงานจะต้องมีความสามารถที่จะควบคุมอุปทานของแรงงานที่มีความสามารถในการบังคับใช้อัตราค่าจ้างที่สูงขึ้น ถ้ามันไม่ได้ควบคุมอุปทานของแรงงานแล้วแรงงานสามารถนำเสนอตัวเองให้ บริษัท สำหรับการทำงานที่น้อยกว่า£ w1 และอัตราค่าจ้างนี้จะทำลายหนึ่งในวิธีการที่สหภาพการค้าที่จะควบคุมอุปทานคือการมีปิดร้าน - กรณีที่เฉพาะสมาชิกสหภาพแรงงานสามารถทำงาน เมื่ออัตราค่าจ้างที่สูงขึ้นมีผลบังคับใช้ บริษัท มีสองตัวเลือกอาจต้องใช้เวลาการลดลงของผลกำไรที่จะจ่ายสำหรับการเรียกเก็บเงินค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นหรืออาจพยายามที่จะส่งผ่านต้นทุนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นไปยังผู้บริโภคในรูปแบบของราคาที่สูงขึ้นทั้งสองคนนี้มีแนวโน้มที่จะนำไปสู่​​ความต้องการที่ต่ำกว่าสำหรับแรงงาน นอกจากนี้หากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นจะถูกส่งผ่านในราคาที่สูงขึ้นไปยังผู้บริโภคกระบวนการทั้งหมดอาจจะเอาชนะตัวเอง, เพราะแม้ว่าค่าจ้างเงินที่ได้ไปขึ้นที่เพิ่มขึ้นส่งผลให้ราคาอาจจะออกจากค่าจ้างที่แท้จริงไม่เปลี่ยนแปลงหรือแม้กระทั่งที่ต่ำกว่าถ้าค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นได้ตามการเพิ่มขึ้นของผลผลิตจะไม่มีผลกระทบต่ออัตราเงินเฟ้อ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีนี้ไม่เกิดขึ้นหรือไม่ จะเริ่มต้นด้วย สหภาพต้องสามารถควบคุมอุปทานของแรงงานมีความสามารถในการบังคับใช้อัตราค่าจ้างสูงขึ้น ถ้าไม่ได้ควบคุมการจัดหาแรงงาน แล้วแรงงานสามารถนำเสนอตัวเองให้มั่นคงทำงานที่น้อยกว่า £W1 และอัตราค่าจ้างนี้จะทำลาย วิธีหนึ่งในสหภาพการควบคุมอุปทานจะมีการปิดร้าน – ที่สามารถจ้างสมาชิกสหภาพแรงงานเท่านั้น เมื่อมีการบังคับใช้อัตราค่าจ้างสูงขึ้น มีสองอ็อพชัน: มันสามารถใช้วางในผลกำไรที่จะจ่ายสำหรับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น หรือมันพยายามส่งผ่านต้นทุนค่าแรงเพิ่มขึ้นเพื่อผู้บริโภคในราคาที่สูงขึ้น ทั้งนี้มีแนวโน้มที่จะนำไปสู่ลดความต้องการแรงงาน นอกจากนี้ ถ้าค่าจ้างเพิ่มขึ้นจะถูกส่งผ่านใน ใน ราคาสูงขึ้นผู้บริโภคกระบวนการทั้งหมดได้ด้วยตนเองเอาชนะ เนื่องจากแม้ว่าเงินค่าจ้างได้ไปขึ้น เพิ่มราคาได้อาจปล่อยค่าจ้างจริงต่ำลง หรือไม่เปลี่ยนแปลง ถ้าค่าจ้างเพิ่มขึ้นจะมาเพิ่มในผลผลิต จะมีผลกระทบต่อเงินเฟ้อไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการนี้เกิดขึ้น ในการเริ่มต้นกับ สหภาพ การค้าจะต้องสามารถควบคุมพาวเวอร์ซัพพลายของแรงงานมีความสามารถในการบังคับใช้อัตราค่าแรงสูงขึ้น หากไม่สามารถควบคุมพาวเวอร์ซัพพลายของแรงงานแล้วคนงานจะจัดให้บริการด้วยกันเองกับบริษัทจัดหางานที่สำหรับการทำงานที่น้อยกว่าล้านปอนด์ W 1 และอัตราค่าแรงนี้มีกดดันวิธีหนึ่งที่ สหภาพ การค้าเพื่อควบคุมพาวเวอร์ซัพพลายจะได้มี - ร้านปิดสถานที่ซึ่งมีเพียงสมาชิก สหภาพแรงงาน สามารถใช้ เมื่ออัตราค่าแรงสูงกว่าที่ได้รับการบังคับใช้โดยบริษัทที่มีสองทางเลือกที่ไม่สามารถนำส่งกำไรเพื่อชำระค่าบริการสำหรับร่างพระราชบัญญัติเพิ่มขึ้นค่าแรงได้หรือไม่มีความพยายามในการส่งผ่านต้นทุนค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นในการที่ ผู้บริโภค ที่อยู่ในรูปแบบของราคาที่สูงขึ้นทั้งสองนี้มีแนวโน้มนำไปสู่ความต้องการของแรงงานต่ำกว่า ยิ่งไปกว่านั้นหากค่าจ้างเพิ่มขึ้นจะถูกส่งผ่านไปในราคาที่สูงขึ้นให้กับ ผู้บริโภค ขั้นตอนการดำเนินการทั้งหมดจะมั่นคง ภายใน เพราะแม้ว่าจะมีเงินค่าจ้างไปแล้วเพิ่มขึ้นเป็นผลให้ราคาอาจจะทำให้ค่าจ้างที่แท้จริงโดยไม่ต้องเปลี่ยนแปลงหรือลดต่ำลงหากค่าจ้างเพิ่มขึ้นมีพร้อมด้วยการเพิ่มขึ้นในการทำงานจะไม่มีผลกระทบต่ออัตราเงินเฟ้อ.