To encourage dialogue, the ILO has

To encourage dialogue, the ILO has organized a number of tripartite meetings. In 1997 a
Tripartite Sectoral Meeting on the Effects of New Technologies on Employment and
Working Conditions in the HCT Sector was held. This was followed in April 2001 by the
Tripartite Meeting on Human Resource Development, Employment and Globalization in
the HCT Sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่งเสริมการเจรจา ILO ได้จัดจำนวน tripartite ประชุม ในปี 1997 เป็นการประชุมรายสาขา tripartite บนผลกระทบของเทคโนโลยีใหม่ ๆ ในงาน และทำเงื่อนไขในภาค HCT ถูกจัดขึ้น นี้ถูกตามในเดือนเมษายนปีค.ศ. 2001 โดยการประชุม tripartite ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจ้างงาน และโลกาภิวัตน์ในHCT ภาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อส่งเสริมให้การเจรจาองค์การแรงงานระหว่างประเทศได้จัดจำนวนการประชุมไตรภาคี ในปี 1997
สาขาการประชุมไตรภาคีในผลกระทบของเทคโนโลยีใหม่ในการจ้างงานและการ
ทำงานในเงื่อนไข HCT ภาคที่จัดขึ้น นี้ตามในเดือนเมษายนปี 2001 โดย
ที่ประชุมไตรภาคีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การจ้างงานและโลกาภิวัตน์ใน
ภาค HCT

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อส่งเสริมการสนทนา , องค์การแรงงานระหว่างประเทศ ได้จัดจำนวนของการประชุมไตรภาคี ในพ.ศ. 2540
การประชุมไตรภาคีภาคต่อผลกระทบของเทคโนโลยีใหม่ในการจ้างงานและ
สภาพการทำงานในภาควงจรขึ้น นี้ตามมาในเดือนเมษายน 2544 โดย
การประชุมไตรภาคีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจ้างงาน และโลกาภิวัตน์ใน
ภาค Hct .