Retail staff countered that white w

Retail staff countered that white workers would not be able to handle the demands of the Retail unit. A black officer in retail noted:
If they put all of [External Deposits] down here [in Retail] for a week they would be really whipped and surprised, and they would probably run back to their department and never look back because that’s an all white department, and they wouldn’t know what to do with people in this neighborhood.
When Wilkins raised the idea with Thomas of cross-over career tracks for employees across the Sales Division, the discussion turned quickly to race. Thomas spoke plainly: “If you’re black, and you want to become an officer, you come over to Retail.” The pronouncement rang true; there had never been a single black officer in External Deposits. When one of the few African Americans who worked in External Deposits was due for a promotion to an officer position, he was invited to the Retail side to take up that role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานขายปลีก countered ว่า คนขาวจะไม่สามารถจัดการกับความต้องการของหน่วยการขายปลีก นายดำในบันทึก:ถ้าจะวางทั้งหมด [ภายนอกฝาก] ที่นี่ [ใน] สัปดาห์พวกเขาจะถูกจริง ๆ ถูกตี และประหลาดใจ และพวกเขาจะคงวิ่งกลับไปที่แผนกของไม่มองกลับเนื่องจากที่เป็นฝ่ายสีขาวทั้งหมด และพวกเขาจะไม่รู้ว่าจะทำกับคนในย่านนี้เมื่อ Wilkins ยกความคิดกับ Thomas ของอาชีพมากกว่าข้ามแทร็คสำหรับพนักงานในฝ่ายขาย การสนทนาเปิดอย่างรวดเร็วเพื่อการแข่งขัน Thomas พูดเถิด: "ถ้าคุณดำ คุณต้องการ เจ้าหน้าที่ คุณมาไปขายปลีก" แถลงการณ์รังจริง ไม่มีเคยเจ้าหน้าที่ดำตัวเดียวในเงินมัดจำภายนอก เมื่อหนึ่งชาวอเมริกันแอฟริกันบางที่ทำงานในภายนอกฝากครบกำหนดสำหรับการเลื่อนตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่ เขาได้รับเชิญให้ด้านขายปลีกรับบทบาทนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานปลีกโต้ว่าคนขาวจะไม่สามารถที่จะจัดการกับความต้องการของหน่วยงานค้าปลีก เจ้าหน้าที่สีดำในการค้าปลีกสังเกต:
ถ้าพวกเขาใส่ทั้งหมดของ [เงินฝากภายนอก] ลงที่นี่ [ในค้าปลีก] สำหรับสัปดาห์พวกเขาจะได้วิปปิ้งจริงๆและประหลาดใจและพวกเขาอาจจะวิ่งกลับไปยังแผนกของพวกเขาและไม่เคยมองย้อนกลับไปเพราะนั่นคือทั้งหมด แผนกสีขาวและพวกเขาจะไม่ทราบว่าจะทำอย่างไรกับคนที่อยู่ในละแวกนี้.
เมื่อวิลกินส์ยกความคิดกับโทมัสข้ามไปติดตามอาชีพสำหรับพนักงานในฝ่ายขายการอภิปรายเปิดการแข่งขันได้อย่างรวดเร็ว โทมัสพูดชัดถ้อยชัดคำว่า "ถ้าคุณเป็นสีดำและคุณต้องการที่จะเป็นเจ้าหน้าที่ที่คุณมาที่ค้าปลีก." คำแถลงดังขึ้นจริง ไม่เคยมีเจ้าหน้าที่ดำเดียวในเงินฝากภายนอก เมื่อหนึ่งในจำนวนชาวอเมริกันแอฟริกันไม่กี่คนที่ทำงานอยู่ในเงินฝากภายนอกเนื่องจากการส่งเสริมการขายเพื่อตำแหน่งเจ้าหน้าที่เขาได้รับเชิญไปทางด้านการค้าปลีกจะใช้บทบาทที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานค้าปลีกโต้ว่า คนขาวจะไม่สามารถที่จะจัดการกับความต้องการของหน่วยค้าปลีก เจ้าหน้าที่ดำขายปลีกตั้งข้อสังเกต :
ถ้าพวกเขาวางทั้งหมดของ [ ] ลงในเงินฝากภายนอก [ ขายปลีก ] สำหรับสัปดาห์ พวกเขาจะต้องตีและประหลาดใจ และพวกเขาอาจจะวิ่งกลับไปที่แผนกของพวกเขาและไม่เคยมองย้อนกลับไป เพราะมันเป็นสีขาวทั้งหมดแผนกและพวกเขาไม่รู้จะทำยังไงกับคนในละแวกนี้ .
เมื่อวิลคินยกความคิดกับโทมัสข้ามแทร็คของอาชีพสำหรับพนักงานในฝ่ายขาย การสนทนาเปิดได้อย่างรวดเร็วเพื่อการแข่งขัน โทมัสพูดชัดถ้อยชัดคำ : " ถ้าคุณดำ และคุณต้องการที่จะเป็นเจ้าหน้าที่ มาขายปลีก " ประกาศดังขึ้นจริงมันไม่เคยถูกเจ้าหน้าที่ดำเดียวในเงินฝากภายนอก เมื่อหนึ่งในไม่กี่ แอฟริกัน อเมริกันที่ทำงานในเงินฝากภายนอกเนื่องจากสำหรับการส่งเสริมให้พนักงานตำแหน่ง เขาได้รับเชิญไปยังด้านค้าปลีกรับ
บทบาทนั้น