With staff is a valuable resource.

With staff is a valuable resource. Treat employees as success factors, the company will provide care and treated fairly in both the opportunity to return to appoint a transfer As well as the development potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า รักษาพนักงานเป็นปัจจัยความสำเร็จ บริษัทจะให้การดูแล และรับความเป็นธรรมในโอกาสที่ทั้งสองจะกลับแต่งตั้งการโอนย้ายและพัฒนาศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยพนักงานเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า พนักงานรักษาเป็นปัจจัยความสำเร็จที่ บริษัท ฯ จะให้การดูแลและการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมทั้งในโอกาสที่จะกลับมาในการแต่งตั้งโยกย้ายรวมทั้งการพัฒนาศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับพนักงานเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า ถือว่าพนักงานเป็นปัจจัยความสำเร็จของ บริษัท จะให้การดูแล และการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมทั้งในโอกาสที่จะกลับไปแต่งตั้งโอนย้าย ตลอดจนศักยภาพในการพัฒนา