Assessing warehouse performance has been largely ignored in research literature
(Johnson & McGinnis, 2010). Performance measurement and metrics have
also been considered to be a complex matter, and operating the measurements
is often inadequately understood followed by weakly formulated definitions of
what will be measured (Melnyk, Stewart, & Swink, 2004). However, when it
comes to the control of a warehouse, metrics make it possible for the workforce
to better evaluate and govern their area of responsibility (Melnyk et.al, 2004)
and thereby solve problems before it’s too late (Ilies, Turde, & Crisan, 2009).
Performance measurement is also desirable to generate the greatest paybacks
(Johnson & McGinnis, 2010)
ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของคลังสินค้าได้ถูกปฏิเสธมากในวรรณกรรมวิจัย(Johnson & McGinnis, 2010) การวัดประสิทธิภาพและวัดผลได้ยัง ถูกถือเป็นเรื่องซับซ้อน และการดำเนินงานการประเมินinadequately มักจะเข้าใจตาม ด้วยสูตร weakly นิยามของสิ่งที่จะวัด (Melnyk สจ๊วต & Swink, 2004) อย่างไรก็ตาม เมื่อมันมาคุมคลังสินค้า ตัวชี้วัดที่จะทำสำหรับการทำงานเพื่อประเมิน และควบคุมพื้นที่ของความรับผิดชอบ (Melnyk et.al, 2004)และช่วยแก้ปัญหาก่อนจะสายเกินไป (Ilies, Turde, & Crisan, 2009)การวัดประสิทธิภาพน่าจะสร้าง paybacks มากที่สุด(Johnson & McGinnis, 2010)
การแปล กรุณารอสักครู่..
การประเมินการปฏิบัติงานคลังสินค้าได้รับส่วนใหญ่ไม่สนใจในวรรณกรรม( จอห์นสัน & เมิ่กกีเนิส , 2010 ) การวัดและเมตริกได้ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ซับซ้อน , ดำเนินการและการวัดมักจะไม่เพียงพอที่จะเข้าใจตามนิยามของสูตรอย่างอ่อนสิ่งที่จะวัด ( melnyk สจ๊วต และ สวิงก์ , 2004 ) อย่างไรก็ตาม เมื่อมาพร้อมกับการควบคุมคลังสินค้า วัด ให้มันเป็นไปได้สำหรับบุคลากรที่ดีกว่าการประเมินและควบคุมพื้นที่ของความรับผิดชอบ ( melnyk และคณะ , 2547 )และเพื่อแก้ไขปัญหาก่อนที่จะสายเกินไป ( ilies turde , และ คริซาน , 2009 )การวัดประสิทธิภาพยังเป็นที่พึงปรารถนาที่จะสร้าง paybacks ที่สุด( จอห์นสัน & เมิ่กกีเนิส , 2010 )
การแปล กรุณารอสักครู่..