Situation: Set my own target and co

Situation: Set my own target and contribute and ensure the performance to achieve all target and improve continuously.
Task: Learn from the mistakes and to correct the mistake not to repeat it again. If i don't know somthing, learn to ask and gathering knowledge for self-development.
Action: Self motivation also encorage people and a team member to preform work effectively.
Result: Success but it is not good enough. Will continult to improve myself and the team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์: กำหนดเป้าหมายของตัวเอง และมีส่วนร่วม และตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งหมด และปรับปรุงอย่างต่อเนื่องงาน: เรียนรู้ จากความผิดพลาด และ การแก้ไขความผิดพลาดไม่ให้ทำซ้ำอีกครั้ง ถ้าฉันไม่รู้ สิ่งที่เรียนรู้เพื่อสอบถาม และรวบรวมความรู้เพื่อพัฒนาตนเองการกระทำ: ตนเองแรงจูงใจยัง encorage คนและสมาชิกในทีม preform ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลลัพธ์: ความสำเร็จแต่มันไม่ดีพอ จะ continult เพื่อปรับปรุงตนเองและทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานการณ์: ตั้งค่าเป้าหมายของตัวเองและมีส่วนร่วมและความมั่นใจในการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.
งาน: เรียนรู้จากความผิดพลาดและแก้ไขข้อผิดพลาดไม่ได้ที่จะทำซ้ำอีกครั้ง ถ้าฉันไม่ทราบ somthing เรียนรู้ที่จะถามและรวบรวมความรู้เพื่อพัฒนาตนเอง.
การกระทำ:. แรงจูงใจตนเองยังคน encorage และสมาชิกในทีมที่จะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ preform
ผล: การที่ประสบความสำเร็จ แต่มันยังไม่ดีพอ จะ continult เพื่อปรับปรุงตัวเองและทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานการณ์ : ตั้งค่าเป้าหมายของฉันเอง และการมีส่วนร่วม และให้ประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องงาน : เรียนรู้จากความผิดพลาดและการแก้ไขข้อผิดพลาดที่จะไม่ทำซ้ำอีก ถ้าฉันไม่รู้สิ่งที่เรียนรู้ที่จะถาม และการรวบรวมความรู้เพื่อพัฒนาตนเองการกระทำ : การสร้างแรงจูงใจตนเองยัง encorage คนและสมาชิกในทีมเพื่อ preform ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพผลลัพธ์ : ความสำเร็จแต่มันยังไม่เพียงพอ จะ continult เพื่อพัฒนาตัวเองและทีมงาน