Establishing and Maintaining Interp

Establishing and Maintaining Interpersonal Relationships - Developing constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time.


Selling or Influencing Others - Convincing others to buy merchandise/goods or to otherwise change their minds or actions.


Updating and Using Relevant Knowledge - Keeping up-to-date technically and applying new knowledge to your job.


Assisting and Caring for Others - Providing personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.


Getting Information - Observing, receiving, and otherwise obtaining information from all relevant sources.


Performing for or Working Directly with the Public - Performing for people or dealing directly with the public. This includes serving customers in restaurants and stores, and receiving clients or guests.


Identifying Objects, Actions, and Events - Identifying information by categorizing, estimating, recognizing differences or similarities, and detecting changes in circumstances or events.


Documenting/Recording Information - Entering, transcribing, recording, storing, or maintaining information in written or electronic/magnetic form.


Thinking Creatively - Developing, designing, or creating new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.


Performing General Physical Activities - Performing physical activities that require considerable use of your arms and legs and moving your whole body, such as climbing, lifting, balancing, walking, stooping, and handling of materials.


Organizing, Planning, and Prioritizing Work - Developing specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.


Making Decisions and Solving Problems - Analyzing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.


Training and Teaching Others - Identifying the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.


Evaluating Information to Determine Compliance with Standards - Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.


Communicating with Persons Outside Organization - Communicating with people outside the organization, representing the organization to customers, the public, government, and other external sources. This information can be exchanged in person, in writing, or by telephone or e-mail.


Resolving Conflicts and Negotiating with Others - Handling complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.


Communicating with Supervisors, Peers, or Subordinates - Providing information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.


Interpreting the Meaning of Information for Others - Translating or explaining what information means and how it can be used.


Handling and Moving Objects - Using hands and arms in handling, installing, positioning, and moving materials, and manipulating things.


Estimating the Quantifiable Characteristics of Products, Events, or Information - Estimating sizes, distances, and quantities; or determining time, costs, resources, or materials needed to perform a work activity.


Monitor Processes, Materials, or Surroundings - Monitoring and reviewing information from materials, events, or the environment, to detect or assess problems.


Scheduling Work and Activities - Scheduling events, programs, and activities, as well as the work of others.


Developing Objectives and Strategies - Establishing long-range objectives and specifying the strategies and actions to achieve them.


Processing Information - Compiling, coding, categorizing, calculating, tabulating, auditing, or verifying information or data.


Developing and Building Teams - Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.


Judging the Qualities of Things, Services, or People - Assessing the value, importance, or quality of things or people.


Provide Consultation and Advice to Others - Providing guidance and expert advice to management or other groups on technical, systems-, or process-related topics.


Analyzing Data or Information - Identifying the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.


Inspecting Equipment, Structures, or Material - Inspecting equipment, structures, or materials to identify the cause of errors or other problems or defects.


Coordinating the Work and Activities of Others - Getting members of a group to work together to accomplish tasks.


Controlling Machines and Processes - Using either control mechanisms or direct physical activity to operate machines or processes (not including computers or vehicles).


Performing Administrative Activities - Performing day-to-day administrative tasks such as maintaining information files and processing paperwork.


Monitoring and Controlling Resources - Monitoring and controlling resources and overseeing the spending of money.


Interacting With Computers - Using computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.


Coaching and Developing Others - Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.


Guiding, Directing, and Motivating Subordinates - Providing guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้าง และรักษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล- พัฒนาสร้างสรรค์ และร่วมมือทำงานความสัมพันธ์กับผู้อื่น และรักษาพวกเขาผ่านเวลา


ขายหรือมีอิทธิพลต่อผู้อื่น - หลอกลวงผู้อื่น เพื่อซื้อสินค้า/สินค้า หรือมิฉะนั้น เปลี่ยนจิตใจหรือการกระทำของพวกเขา


ปรับปรุงและใช้เกี่ยวข้องความรู้ - การรักษาปัจจุบันเทคนิค และการประยุกต์ใช้ความรู้ใหม่กับงานของคุณ


ให้ความช่วยเหลือ และดูแลผู้อื่น - ให้ความช่วยเหลือส่วนบุคคล พยาบาล สนับสนุนทางอารมณ์ หรืออื่น ๆ ดูแลบุคคลอื่นเช่นเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า หรือผู้ป่วย


รับข้อมูล - สังเกต รับ และหรือ ได้รับข้อมูลจากทั้งหมดที่เกี่ยวข้องแหล่ง


การแสดงในหรือทำงานโดยตรงกับประชาชน - การแสดงคนหรือจัดการโดยตรงกับประชาชน ให้บริการลูกค้าในร้านอาหารและร้านค้า และรับลูกค้าหรือแขก


ระบุวัตถุ การกระทำ และ เหตุการณ์ - ระบุข้อมูลตามประเภท ประเมิน จดจำความแตกต่างหรือความคล้ายคลึง และตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์หรือเหตุการณ์


Documenting/บันทึก ข้อมูล - ป้อน วรรณยุกต์ บันทึก จัดเก็บ หรือการเก็บข้อมูลในลายลักษณ์อักษร หรืออิเล็กทรอนิกส์/แม่เหล็กฟอร์ม


คิดสร้างสรรค์ - พัฒนา ออกแบบ หรือสร้างโปรแกรมประยุกต์ใหม่ ความคิด ความสัมพันธ์ ระบบ หรือ ผลิตภัณฑ์ รวมทั้งผลงานศิลปะ


ทำกายภาพทั่วไปกิจกรรม - ทำกิจกรรมทางกายภาพที่ต้องใช้จำนวนมากของแขนและขาของคุณ และย้ายร่างกายทั้งหมด ปีนเขา ยก สมดุล เดิน stooping และจัดการวัสดุ


จัดระเบียบ วางแผน จัดระดับความสำคัญทำ งาน - พัฒนาเป้าหมายเฉพาะและแผนการจัดลำดับความสำคัญ จัดระเบียบ และทำงานของคุณ


ทำให้การตัดสินใจและแก้ปัญหา - วิเคราะห์ข้อมูล และประเมินผลเพื่อเลือกทางออกดีที่สุด และแก้ปัญหา


ฝึกอบรมและสอนผู้อื่น - ระบุความต้องการทางการศึกษาของผู้อื่น การพัฒนาระบบการศึกษา หรือฝึกอบรม หรือ เรียน และสอน หรือสอนผู้อื่น


ประเมินข้อมูลเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐาน - การใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องและคำพิพากษาแต่ละตัวเพื่อดูว่า เหตุการณ์หรือกระบวนการที่สอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบ หรือมาตรฐานการ


ติดต่อสื่อสารกับบุคคลภายนอกองค์กร - ติดต่อสื่อสารกับคนภายนอกองค์กร ที่แสดงถึงองค์กรลูกค้า ประชาชน รัฐบาล และแหล่งข้อมูลภายนอกอื่น ๆ สามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลนี้ในบุคคล เขียน หรือ โดยการโทรศัพท์หรืออีเมล


แก้ไขความขัดแย้ง และเจรจาต่อรองกับผู้อื่น- การจัดการข้อร้องเรียน ข้อพิพาท การตกตะกอน และแก้ไขข้อร้องทุกข์และความขัดแย้ง หรือหรือ เจรจาต่อรองกับผู้อื่นได้


ติดต่อสื่อสารกับผู้บังคับบัญชา เพื่อน หรือผู้ใต้บังคับ บัญชา - ให้ข้อมูลแก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และ subordinates โทรศัพท์ แบบ ฟอร์มเขียน อีเมล หรือ ในบุคคล


การตีความหมายข้อมูลผู้อื่น - การแปล หรืออธิบายความหมายของข้อมูลและสามารถใช้วิธี


จัดการและย้ายวัตถุ - การใช้มือและแขนในการจัดการ ติดตั้ง ตำแหน่ง ย้ายวัสดุ และจัดการกับสิ่ง


ประเมินวัดปริมาณได้ลักษณะของผลิตภัณฑ์ กิจกรรม หรือ ข้อมูล - ประเมินขนาด ระยะทาง และ ปริมาณ หรือกำหนดเวลา ต้นทุน ทรัพยากร หรือวัสดุที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมงาน


กระบวนการตรวจสอบ วัสดุ หรือสภาพแวด ล้อม - ตรวจสอบ และตรวจทานข้อมูลจากวัสดุ กิจกรรม หรือสภาพแวด ล้อม การตรวจสอบ หรือประเมินปัญหา


แผนงานและกิจกรรมต่าง ๆ - การจัดกำหนดการกิจกรรม โปรแกรม และกิจกรรม รวมทั้งการทำงานของผู้อื่น


พัฒนาวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ - กำหนดวัตถุประสงค์ระยะยาว และกลยุทธ์และการดำเนินการเพื่อให้


ประมวลผล ข้อมูล - คอมไพล์ รหัส ประเภท คำนวณ tabulating ตรวจสอบ ตรวจสอบข้อมูลหรือ data


อาคาร และพัฒนาทีมงาน - ส่งเสริม และสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ความเคารพ และความร่วมมือระหว่างสมาชิกในทีม


ตัดสินคุณภาพของสิ่ง บริการ หรือคน - ประเมินค่า ความสำคัญ หรือคุณภาพของสิ่งของหรือคน


ให้คำปรึกษาและคำแนะนำอื่น ๆ - ให้คำแนะนำและคำแนะนำเพื่อจัดการหรือกลุ่มอื่น ๆ ในทางเทคนิค ระบบ- หรือกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อการ


ข้อมูลวิเคราะห์หรือข้อมูล - ระบุหลักการพื้นฐาน เหตุผล หรือข้อเท็จจริงของข้อมูลโดยแบ่งข้อมูลหรือข้อมูลไปแยกชิ้นส่วน


ตรวจสอบอุปกรณ์ โครงสร้าง หรือ วัสดุ - อุปกรณ์ตรวจ โครงสร้าง หรือเพื่อระบุสาเหตุของข้อผิดพลาด หรือปัญหาอื่น ๆ หรือข้อบกพร่อง


ประสานงานงานและกิจกรรมของผู้อื่น - ได้รับสมาชิกของกลุ่มทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุภารกิจ


การควบคุมเครื่องจักรและกระบวนการ - ใช้ควบคุมกลไกหรือกิจกรรมทางกายภาพโดยตรงการใช้งานเครื่องจักรหรือกระบวนการ (ไม่รวมคอมพิวเตอร์หรือยานพาหนะ) .


ดำเนินการบริหารกิจกรรม - ทำงานประจำวันดูแลรักษาแฟ้มข้อมูล และประมวลผลเอกสาร


ตรวจสอบและการควบคุมทรัพยากร - การตรวจสอบ และการควบคุมทรัพยากร และกำกับดูแลการใช้จ่ายของเงิน


โต้ตอบกับคอมพิวเตอร์ - ใช้คอมพิวเตอร์และระบบคอมพิวเตอร์ (ทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์) โปรแกรม ซอฟต์แวร์ เขียน ตั้งค่าฟังก์ชัน ป้อนข้อมูล หรือประมวลผลข้อมูล


Coaching และพัฒนาอื่น ๆ - ระบุความต้องการพัฒนาของผู้อื่น และผู้ฝึกสอน แอฟริกัน หรืออย่างอื่น ช่วยเหลือผู้อื่นเพื่อพัฒนาความรู้หรือทักษะ


Guiding, Directing และสร้างแรงจูงใจ Subordinates - ให้คำแนะนำและทิศทางแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงประสิทธิภาพการทำงานมาตรฐาน และตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างและรักษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล - การพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานที่สร้างสรรค์และความร่วมมือกับคนอื่น ๆ และรักษาพวกเขาในช่วงเวลาที่มีอิทธิพลต่อการขายหรืออื่น ๆ - เชื่อคนอื่นที่จะซื้อสินค้า / สินค้าหรืออย่างอื่นเปลี่ยนความคิดหรือการกระทำของพวกเขาและการปรับปรุงการใช้ความรู้ที่เกี่ยวข้อง - การรักษา -to-วันที่ในทางเทคนิคและการประยุกต์ใช้ความรู้ใหม่ในการงานของคุณให้ความช่วยเหลือและการดูแลอื่น ๆ - การให้ความช่วยเหลือส่วนบุคคลให้ความสนใจทางการแพทย์การสนับสนุนทางอารมณ์หรือการดูแลส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับผู้อื่นเช่นเพื่อนร่วมงานของลูกค้าหรือผู้ป่วยที่ได้รับข้อมูล - การสังเกตที่ได้รับ , และอื่น ๆ ที่ได้รับข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแสดงหรือการทำงานโดยตรงกับประชาชน - การแสดงสำหรับคนหรือติดต่อโดยตรงกับประชาชน ซึ่งรวมถึงการให้บริการลูกค้าในร้านอาหารและร้านค้าและได้รับลูกค้าหรือแขกระบุวัตถุการกระทำและเหตุการณ์ - การระบุข้อมูลโดยการจัดหมวดหมู่ประเมินการรับรู้ถึงความแตกต่างหรือคล้ายคลึงกันและการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์หรือเหตุการณ์การบันทึก / บันทึกข้อมูล - ป้อน ถ่ายทอดบันทึกการจัดเก็บหรือการรักษาข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษรหรือรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ / แม่เหล็กคิดสร้างสรรค์ - การพัฒนาการออกแบบหรือการสร้างโปรแกรมใหม่ความคิดความสัมพันธ์ระบบหรือผลิตภัณฑ์รวมถึงการมีส่วนร่วมของศิลปะการแสดงกิจกรรมทางกายภาพทั่วไป - การแสดงกิจกรรมการออกกำลังกาย ที่จำเป็นต้องมีการใช้งานมากของแขนและขาของคุณและย้ายร่างกายของคุณเช่นการปีนเขายกสมดุลเดินก้มและการจัดการของวัสดุที่จัดงานวางแผนและจัดลำดับความสำคัญการทำงาน - การพัฒนาเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและวางแผนที่จะจัดลำดับความสำคัญการจัดระเบียบ และประสบความสำเร็จในการทำงานของคุณการตัดสินใจและการแก้ปัญหา - การวิเคราะห์ข้อมูลและประเมินผลที่จะเลือกทางออกที่ดีที่สุดและแก้ปัญหาการฝึกอบรมและการเรียนการสอนอื่น ๆ - การระบุความต้องการการศึกษาของคนอื่น ๆ การพัฒนาโปรแกรมการศึกษาหรือการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการหรือชั้นเรียนและการเรียนการสอนหรือการสอน อื่น ๆการประเมินข้อมูลการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐาน - การใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องและการตัดสินใจของแต่ละคนเพื่อตรวจสอบว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหรือกระบวนการปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบหรือมาตรฐานการสื่อสารกับบุคคลภายนอกองค์กร - การสื่อสารกับคนที่อยู่นอกองค์กรที่เป็นตัวแทนขององค์กรให้กับลูกค้า ประชาชนรัฐบาลและแหล่งข้อมูลภายนอกอื่น ๆ ข้อมูลนี้สามารถแลกเปลี่ยนในคนเป็นลายลักษณ์อักษรหรือทางโทรศัพท์หรือ e-mail แก้ไขความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองกับผู้อื่น - การจัดการข้อร้องเรียนการยุติข้อขัดแย้งและการแก้ปัญหาความคับข้องใจและความขัดแย้งหรือการเจรจาต่อรองกับผู้อื่นการสื่อสารกับผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงาน หรือผู้ใต้บังคับบัญชา - ให้ข้อมูลกับผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาทางโทรศัพท์ในรูปแบบการเขียนอีเมลหรือในคนตีความหมายของข้อมูลสำหรับคนอื่น ๆ - แปลหรืออธิบายสิ่งที่ข้อมูลหมายถึงและวิธีที่จะสามารถนำมาใช้การจัดการและการเคลื่อนย้ายวัตถุ - การใช้มือและแขนในการจัดการการติดตั้งการวางตำแหน่งและวัสดุการเคลื่อนย้ายและการจัดการกับสิ่งที่ประมาณลักษณะเชิงปริมาณของผลิตภัณฑ์เหตุการณ์หรือข้อมูล - การประมาณขนาดระยะทางและปริมาณ; หรือกำหนดเวลาค่าใช้จ่ายทรัพยากรหรือวัสดุที่จำเป็นในการดำเนินการกิจกรรมการทำงานของกระบวนการตรวจสอบวัสดุหรือสภาพแวดล้อม - ตรวจสอบและการตรวจสอบข้อมูลจากวัสดุเหตุการณ์หรือสภาพแวดล้อมในการตรวจสอบหรือประเมินปัญหาการจัดตารางการทำงานและกิจกรรม - การตั้งเวลา เหตุการณ์โปรแกรมและกิจกรรมเช่นเดียวกับงานของผู้อื่นพัฒนาวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ - การสร้างวัตถุประสงค์ระยะยาวและการกำหนดกลยุทธ์และการดำเนินการเพื่อให้บรรลุพวกเขาประมวลผลข้อมูล - รวบรวมรหัส, หมวดหมู่, การคำนวณ, การทำเป็นตารางการตรวจสอบ หรือตรวจสอบข้อมูลหรือข้อมูลการพัฒนาและการสร้างทีม - ส่งเสริมและสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกันความเคารพและความร่วมมือระหว่างสมาชิกในทีมตัดสินประสิทธิของสิ่งต่าง ๆ , บริการหรือคน - การประเมินค่าความสำคัญหรือคุณภาพของสิ่งหรือคนจัดให้มี ให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการอื่น ๆ - การให้คำแนะนำและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในการบริหารจัดการหรือกลุ่มอื่น ๆ ในทางเทคนิคทางระบบหรือกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อการวิเคราะห์ข้อมูลหรือข้อมูล - การระบุพื้นฐานหลักการเหตุผลหรือข้อเท็จจริงของข้อมูลโดยทำลายลงข้อมูลหรือข้อมูล เป็นส่วนที่แยกจากอุปกรณ์ตรวจสอบโครงสร้างหรือวัสดุ - อุปกรณ์การตรวจสอบโครงสร้างหรือวัสดุเพื่อระบุสาเหตุของข้อผิดพลาดหรือปัญหาอื่น ๆ หรือข้อบกพร่องการประสานงานและกิจกรรมอื่น ๆ - การเดินทางของสมาชิกในกลุ่มที่จะทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุผลงาน . การควบคุมเครื่องจักรและกระบวนการ - การใช้ทั้งกลไกการควบคุมหรือการออกกำลังกายโดยตรงในการดำเนินงานหรือกระบวนการ (ไม่รวมถึงเครื่องคอมพิวเตอร์หรือยานพาหนะ) การแสดงกิจกรรมในการบริหาร - การแสดงการบริหารงานวันต่อวันเช่นการรักษาไฟล์ข้อมูลและการประมวลผลเอกสารและตรวจสอบ การควบคุมทรัพยากร - ตรวจสอบและการควบคุมทรัพยากรและการกำกับดูแลการใช้จ่ายเงินที่มีปฏิสัมพันธ์กับคอมพิวเตอร์ - การใช้คอมพิวเตอร์และระบบคอมพิวเตอร์ (รวมทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์) โปรแกรมการเขียนซอฟแวร์, การตั้งค่าฟังก์ชั่นป้อนข้อมูลหรือข้อมูลขั้นตอนการฝึกและการพัฒนาอื่น ๆ - การระบุความต้องการการพัฒนาของผู้อื่นและการฝึกการให้คำปรึกษาหรือให้ความช่วยเหลืออื่น ๆ เพื่อพัฒนาความรู้หรือทักษะของพวกเขานำ, ผู้กำกับและจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา - ให้คำแนะนำและทิศทางที่จะให้ผู้ใต้บังคับบัญชารวมทั้งการตั้งค่ามาตรฐานการปฏิบัติงานและติดตามผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างและรักษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและพัฒนาสร้างสรรค์ความสัมพันธ์ร่วมมือทำงานกับคนอื่น ๆและรักษาพวกเขาตลอดเวลา


ขายหรือมีอิทธิพลต่อผู้อื่น - โน้มน้าวผู้อื่นที่จะซื้อสินค้า / สินค้าหรือมิฉะนั้นการเปลี่ยนแปลงจิตใจของพวกเขา หรือ การกระทํา

.ปรับปรุง และใช้ความรู้ที่เกี่ยวข้องการรักษาที่ทันสมัย เทคนิค และการใช้องค์ความรู้ใหม่เพื่องานของคุณ


ช่วยและดูแลคนอื่น ๆ - การให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์ส่วนบุคคล , ความสนใจ , อารมณ์ , หรืออื่น ๆการดูแลส่วนบุคคลไปยังคนอื่น เช่น เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า หรือผู้ป่วย


รับข้อมูล - การสังเกต การรับและอย่างอื่นที่ได้รับจากแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด


เล่นหรือทำงานโดยตรงกับประชาชน - งานสำหรับคนหรือติดต่อโดยตรงกับประชาชน ซึ่งรวมถึงการให้บริการลูกค้าในร้านอาหารและร้านค้า และรับลูกค้าหรือแขก


การระบุวัตถุการกระทำและเหตุการณ์ - ระบุข้อมูลโดยจัดหมวดหมู่ ประมาณตระหนักถึงความแตกต่างหรือความคล้ายคลึงกัน และการตรวจหาการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์หรือเหตุการณ์


เอกสาร / บันทึกข้อมูล - เข้า ศึกษา บันทึก จัดเก็บ หรือการรักษาข้อมูลในการเขียนหรืออิเล็กทรอนิกส์ / แม่เหล็กรูป


คิดสร้างสรรค์ - พัฒนา การออกแบบ หรือการสร้างโปรแกรมใหม่ , ความคิด , สัมพันธ์ , ระบบ หรือผลิตภัณฑ์ รวมทั้งผลงานศิลปะ


แสดงทั่วไปกิจกรรมทางกายภาพ การกายภาพกิจกรรมที่ใช้มากใช้แขนและขาของคุณและย้ายร่างกายของคุณด้วย เช่น ปีนเขา ยก การทรงตัว เดิน ดู และการจัดการวัสดุ


จัด , วางแผน , วิเคราะห์งานและพัฒนาเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงและมีแผนจะจัดลําดับความสําคัญ จัดระเบียบ และบรรลุงานของคุณ .

การตัดสินใจและการแก้ปัญหา - วิเคราะห์ข้อมูลและการประเมินผลการเลือกทางออกที่ดีที่สุด และแก้ปัญหา


ฝึกและสอนคนอื่น ๆระบุความต้องการด้านการศึกษาของผู้อื่น การพัฒนาหลักสูตรการศึกษา หรือฝึกอบรม หรือ การเรียน และการสอน หรือสั่งให้คนอื่น ๆ .

การประเมินข้อมูลเพื่อตรวจสอบความสอดคล้องกับมาตรฐาน - การใช้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องและการตัดสินใจแต่ละคนเพื่อตรวจสอบว่าเหตุการณ์หรือกระบวนการให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ หรือมาตรฐาน


การติดต่อสื่อสารกับบุคคลนอกองค์กร - การติดต่อสื่อสารกับผู้คนภายนอกองค์กร เป็นตัวแทนองค์กร ลูกค้า ประชาชน รัฐบาลและแหล่งข้อมูลภายนอกอื่น ๆ ข้อมูลนี้สามารถแลกเปลี่ยนในคน ในการเขียน หรือ ทางโทรศัพท์ หรือ อีเมล์


ลดความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองกับผู้อื่น - การจัดการข้อร้องเรียนข้อพิพาทและการแก้ไขข้อร้องเรียนและความขัดแย้ง หรือเจรจากับผู้อื่น


สื่อสารกับผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ใต้บังคับบัญชา - ให้ข้อมูลต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา โดยโทรศัพท์ , เขียนแบบ , e - mail , หรือในคน


แปลความหมายของข้อมูลสำหรับคนอื่น - แปล หรืออธิบายสิ่งที่ข้อมูลหมายถึงและวิธีการที่สามารถใช้


การจัดการและการเคลื่อนย้ายวัตถุโดยใช้มือและแขนในการจัดการ การติดตั้ง การวางตำแหน่ง และเคลื่อนย้ายวัสดุ และการจัดการ


สิ่งที่การประเมินลักษณะเชิงปริมาณของผลิตภัณฑ์ กิจกรรม หรือ ข้อมูลการประมาณขนาดของ ระยะทาง และปริมาณ หรือการกำหนดเวลา ต้นทุน ทรัพยากร หรือวัตถุดิบที่จำเป็นเพื่อดำเนินการงาน


ติดตามกระบวนการ วัสดุ หรือสิ่งแวดล้อม - การตรวจสอบและทบทวนข้อมูลจากวัตถุ เหตุการณ์ หรือสภาพแวดล้อมในการตรวจสอบหรือ ประเมินปัญหา

.การจัดตารางการทำงานและกิจกรรม - จัดกิจกรรม โครงการ และกิจกรรมต่างๆ ตลอดจนการทำงานของผู้อื่น


พัฒนา วัตถุประสงค์ และกลยุทธ์ของการระยะยาววัตถุประสงค์และกำหนดกลยุทธ์และการกระทำเพื่อให้บรรลุ


การประมวลผลข้อมูล - รวบรวม , การเข้ารหัส , การแยกแยะ , การคำนวณ , การทำเป็นตาราง , การตรวจสอบหรือตรวจสอบข้อมูลหรือ


)การพัฒนาและการสร้างทีม - ส่งเสริมและสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน เคารพ และความร่วมมือของสมาชิกในทีม


ดูคุณภาพของสิ่งต่างๆ หรือคน - การประเมินคุณค่า ความสำคัญ หรือคุณภาพของสิ่งของหรือคน


ยินดีให้คําปรึกษา และให้คำแนะนำแก่ผู้อื่น - ให้คำแนะนำและคำแนะนำผู้เชี่ยวชาญการจัดการหรือ กลุ่มอื่น ๆในระบบ - เทคนิคหรือกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ


วิเคราะห์ข้อมูลหรือข้อมูลที่ระบุถึงหลักการ เหตุผล หรือข้อเท็จจริงของข้อมูล โดยแบ่งข้อมูลหรือข้อมูลในส่วนที่แยกต่างหาก


ตรวจสอบอุปกรณ์ โครงสร้าง หรือ วัสดุ - อุปกรณ์ตรวจสอบ โครงสร้าง หรือวัสดุเพื่อระบุสาเหตุของข้อผิดพลาดหรือปัญหาอื่น ๆ หรือข้อบกพร่อง


ประสานงานงานและกิจกรรมของผู้อื่น - การรับสมาชิกของกลุ่มเพื่อทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุงาน


การควบคุมเครื่องจักรและกระบวนการ - การใช้กลไกการควบคุมหรือโดยตรงทางกายภาพกิจกรรมงานเครื่องจักรหรือกระบวนการ ( ไม่รวมคอมพิวเตอร์หรือยานพาหนะ


)การแสดง - การแสดงกิจกรรมการบริหารการบริหารงานแบบวันต่อวันเช่นการรักษาแฟ้มข้อมูลและการประมวลผลเอกสาร


การตรวจสอบและการควบคุมทรัพยากร - การตรวจสอบและการควบคุมทรัพยากรและดูแลการใช้จ่ายเงิน


มีปฏิสัมพันธ์กับคอมพิวเตอร์ - การใช้คอมพิวเตอร์และระบบคอมพิวเตอร์ ( รวมทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ ) โปรแกรม , เขียนซอฟต์แวร์ตั้งค่าฟังก์ชั่นที่ระบุข้อมูลหรือกระบวนการข้อมูล


ฝึกและพัฒนาผู้อื่น - การระบุความต้องการของผู้อื่น และฝึกพัฒนาการ แอฟริกัน หรือช่วยเหลือผู้อื่นเพื่อปรับปรุงความรู้หรือทักษะของพวกเขา .

แนะแนว สั่งการ และการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา - ให้คำแนะนำและทิศทางให้กับผู้ใต้บังคับบัญชารวมทั้งการกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานและติดตามผลการปฏิบัติงาน