Proposed cellular events and signal

Proposed cellular events and signaling cascades in a plant cell responding to
drought stress. Drought stress is perceived by an unknown mechanism, which then activates
the signaling cascades, plausibly by abscisic acid (ABA), hydrogen peroxide (H2O2) and
calcium (Ca+2). These cascades then activate the synthesis of specific protein kinases which
activate more downstream responses such as changes in gene expression. The response to
these signaling cascades also results in changes in plant metabolism including activation and
synthesis of antioxidants, synthesis and accumulation of osmo-protectants and solutes, and
stomatal closure under acute drought stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสนอกิจกรรมโทรศัพท์มือถือและน้ำตกที่ส่งสัญญาณในเซลล์พืชตอบสนองต่อความเครียดภัยแล้ง ความเครียดภัยแล้งเป็นที่รับรู้ โดยมีกลไกที่ไม่รู้จัก ที่เปิดใช้งานแล้วการส่งสัญญาณเรียงซ้อน plausibly โดยกรดแอบไซซิก (ABA), ไฮโดรเจนเปอร์ออกไซด์ (H2O2) และแคลเซียม (Ca + 2) น้ำตกเหล่านี้แล้วเปิดใช้งานการสังเคราะห์โปรตีนเฉพาะ kinases ซึ่งเปิดใช้งานการตอบสนองปลายน้ำอื่น ๆ เช่นการเปลี่ยนแปลงในยีน การตอบสนองต่อสัญญาณเหล่านี้เรียงซ้อนยังผลในการเปลี่ยนแปลงในการเผาผลาญของพืชรวมทั้งการเปิดใช้งาน และการสังเคราะห์สารต้านอนุมูลอิสระ การสังเคราะห์ และสะสมของ osmo protectants และสารปนเปื้อน และปิดช่องภายใต้ความเครียดเฉียบพลันแล้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสนอเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและส่งสัญญาณโทรศัพท์มือถือน้ำตกในเซลล์พืชตอบสนองต่อ
ความเครียดภัยแล้ง ความเครียดภัยแล้งเป็นที่รับรู้โดยกลไกที่ไม่รู้จักซึ่งเปิดใช้งานแล้ว
พรูสัญญาณฟังด้วยกรดแอบไซซิก (ABA) ไฮโดรเจนเปอร์ออกไซด์ (H2O2) และ
แคลเซียม (Ca + 2) น้ำตกเหล่านี้แล้วเปิดใช้งานการสังเคราะห์โปรตีนไคเนสที่เฉพาะเจาะจงซึ่ง
เปิดใช้งานตอบสนองปลายน้ำมากขึ้นเช่นการเปลี่ยนแปลงในการแสดงออกของยีน เพื่อตอบสนองต่อ
น้ำตกสัญญาณเหล่านี้ยังส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในการเผาผลาญอาหารของพืชรวมทั้งการเปิดใช้งานและ
การสังเคราะห์ของสารต้านอนุมูลอิสระ, การสังเคราะห์และการสะสมของ Osmo-ปกป้องและตัวถูกละลายและ
ปิดปากใบภายใต้ความเครียดภัยแล้งเฉียบพลัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

successfullyvcultivating ความหลากหลายดังกล่าวเป็นไปได้ยาก เพราะบุคคลอาจโต้ตอบกับคนอื่น ๆเช่นที่พวกเขาทำใน cultuers ของตัวเอง การศึกษาของ บริษัท ในประเทศที่มีทีมพบว่าบางสัญชาติ แข่งขันกับสมาชิกในทีมอื่น ๆในขณะที่คนอื่น ๆให้ความร่วมมือ บางขึ้น บอกทิศทางในขณะที่คนอื่นเอาความคิดริเริ่มด้วยตนเอง และมีการแบ่งงาน expectes ขณะที่คนอื่นหาทีมงานแก้ไขงานแต่ละงาน การศึกษาอื่นพบว่า ความแตกต่างทางด้านภาษายับยั้งความเข้าใจร่วมกันของบทบาท ทีมความสําคัญและความรู้สึก . ทีมที่ประสบความสำเร็จในการทำงานมาก เข้าใจกันของวัฒนธรรมก่อนจัดการกับงานในมือ แต่การศึกษา 3 พบว่า ความคาดหวังของความหลากหลายสูงของทีมนำสมาชิกเพื่อเตรียมที่จะจัดการกับความแตกต่างและรักษาจิตใจเปิด