Humanistic psychology’s emphasis on

Humanistic psychology’s emphasis on creativity and wholeness created a foundation for new approaches towards human capital in the workplace stressing creativity and the relevance of emotional interactions. Previously the connotations of“creativity”were reserved for and primarily restricted to, working artists. In the 1980s, with increasing numbers of people working in the cognitive cultural economy, creativity came to be seen as a useful commodity and competitive edge for international brands. This led to corporate creativity training in-service trainings for employees, led pre-eminently by Ned Herrmann at G.E. in the late 1970s.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Humanistic จิตวิทยาเน้นความคิดสร้างสรรค์และว่าวสร้างรากฐานใหม่ ๆ ต่อบุคลากรในทำงานที่เน้นหนักความสำคัญของการโต้ตอบทางอารมณ์และความคิดสร้างสรรค์ ก่อนหน้านี้ หมายถึง "ความคิดสร้างสรรค์" ถูกสงวนไว้ และหลักจำกัด ศิลปินทำงาน ในทศวรรษ 1980 มีการเพิ่มจำนวนคนที่ทำงานในเศรษฐกิจวัฒนธรรมรับรู้ ความคิดสร้างสรรค์มาให้เห็นเป็นสินค้าที่มีประโยชน์และแข่งขันในแบรนด์ต่างประเทศ นี้นำไปสู่การฝึกอบรมให้บริการแก่พนักงาน นำก่อนคน โดยเฮอร์มานน์ Ned ที่ G.E. ในปลายทศวรรษที่ 1970 ความคิดสร้างสรรค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เน้นจิตวิทยาเห็นอกเห็นใจในความคิดสร้างสรรค์และความสมบูรณ์สร้างรากฐานสำหรับวิธีการใหม่ที่มีต่อทุนมนุษย์ในการทำงานเน้นหนักความคิดสร้างสรรค์และความเกี่ยวข้องของการมีปฏิสัมพันธ์ทางอารมณ์ ก่อนหน้านี้ความหมายของ "ความคิดสร้างสรรค์" ถูกสงวนไว้สำหรับและ จำกัด เนื่องกับศิลปินที่ทำงาน ในช่วงปี 1980 ที่มีตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของคนที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจวัฒนธรรมองค์ความรู้, ความคิดสร้างสรรค์มาให้เห็นเป็นสินค้าที่มีประโยชน์และการแข่งขันสำหรับแบรนด์ต่างประเทศ นี้นำไปสู่​​การฝึกอบรมความคิดสร้างสรรค์ขององค์กรการฝึกอบรมในการให้บริการสำหรับพนักงานนำก่อนอย่างเห็นได้ชัดโดยเน็ดมานน์ของจีอีในช่วงปลายปี 1970

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จิตวิทยามนุษยนิยมเน้นความคิดสร้างสรรค์และความสมบูรณ์ได้สร้างรากฐานสำหรับแนวทางใหม่ๆต่อทุนมนุษย์ในสถานที่ทำงานเน้นความคิดสร้างสรรค์และความเกี่ยวข้องของปฏิสัมพันธ์ทางอารมณ์ ดังนั้น ความหมายของ " ความสร้างสรรค์ " จะถูกสงวนไว้สำหรับและหลักต้องทํางาน , ศิลปิน ในช่วงปี 1980 ,กับตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของคนที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจวัฒนธรรมการคิด ความคิดสร้างสรรค์ ก็จะเห็นเป็นสินค้าที่มีประโยชน์และแข่งขันกับแบรนด์ต่างประเทศ นี้นำไปสู่การสร้างสรรค์ของ บริษัท การฝึกอบรม การฝึกอบรมให้พนักงานนำก่อนอย่างเห็นได้ชัดโดยเน็ด Wolfgang ที่ g.e. ในปี 1970 .