South Korea is struggling to produc

South Korea is struggling to produce sufficient numbers of science and engineering graduates.
The trend among students is to shun science and engineering majors. Furthermore, those
who do enter these fields often leave South Korea to pursue their careers. There are several
distinct types of mismatches in the labour market. These include the problems of overeducation,
rather than a shortage of skilled workers; the potential under-supply of trade
workers; the complaints of employers about the skills of recent graduates; and the overall
flexibility of the existing system in responding to changes in employment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกาหลีใต้กำลังดิ้นรนในการผลิตจำนวนเพียงพอวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์บัณฑิตแนวโน้มระหว่างเรียนจะชุนวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์สาขาเอก นอกจากนี้ ผู้ที่ไม่ป้อนฟิลด์เหล่านี้มักจะปล่อยให้เกาหลีใต้การทำงานของพวกเขา มีหลายประเภทของ mismatches ในตลาดแรงงาน รวมถึงปัญหาของ overeducationแทนที่ขาดแคลนฝีมือแรง การจัดหาวัสดุน้อยมีศักยภาพการค้าแรงงาน ข้อร้องเรียนของนายจ้างเกี่ยวกับทักษะของบัณฑิตล่าสุด และโดยรวมความยืดหยุ่นของระบบที่มีอยู่ในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกาหลีใต้กำลังดิ้นรนในการผลิตจำนวนที่เพียงพอของผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาศาสตร์และวิศวกรรม.
แนวโน้มในหมู่นักเรียนคือการหลีกเลี่ยงการแข่งขันด้านวิทยาศาสตร์และวิศวกรรม
นอกจากนี้ผู้ที่ไม่ใส่ข้อมูลเหล่านี้มักจะออกจากเกาหลีใต้ที่จะไล่ตามอาชีพของพวกเขา
มีหลายประเภทที่แตกต่างของการที่ไม่ตรงกันในตลาดแรงงาน เหล่านี้รวมถึงปัญหาของ overeducation,
มากกว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะนั้น
ที่อาจเกิดขึ้นภายใต้การอุปทานของการค้าแรงงาน; ข้อร้องเรียนของนายจ้างเกี่ยวกับทักษะของผู้สำเร็จการศึกษาที่ผ่านมานั้น
และโดยรวมความยืดหยุ่นของระบบที่มีอยู่ในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกาหลีใต้จะดิ้นรนเพื่อผลิตจำนวนเพียงพอของวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์บัณฑิต .
แนวโน้มของนักเรียนคือชุนวิทยาศาสตร์และสาขาวิชาวิศวกรรม นอกจากนี้ ผู้ที่ระบุเขตข้อมูลเหล่านี้มักจะ
ออกจากเกาหลีใต้เพื่อไล่ตามอาชีพของตน มีหลายประเภทที่แตกต่างกันของความไม่
ในตลาดแรงงาน เหล่านี้รวมถึงปัญหา overeducation
,มากกว่าการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ; ศักยภาพภายใต้อุปทานของแรงงานการค้า
; ร้องเรียนของนายจ้างเกี่ยวกับทักษะของบัณฑิตล่าสุด ; และความยืดหยุ่นโดยรวม
ของระบบที่มีอยู่ในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงาน