challenge-oriented stress and employee creativity such that it willbe  การแปล - challenge-oriented stress and employee creativity such that it willbe  ไทย วิธีการพูด

challenge-oriented stress and emplo

challenge-oriented stress and employee creativity such that it will
be stronger when positive task feedback is high. Table 2 shows that
the two-way interaction terms for challenge-related stress and positive
task feedback were significant on employee creativity (ˇ = .21,
p < .01). Tests of simple slopes, as displayed in Fig. 1, indicates that
the relationship was positively significant when positive task feedback
from supervisor was high (simple slope = 61, p < .01). When
positive task feedback was low, the relationship did not change
and was not significant (simple slope = 08, n.s.). Thus, Hypothesis 1
is supported.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เน้นความท้าทายความเครียดและพนักงานการสร้างสรรค์ที่จะจะแข็งแกร่งเมื่อผลป้อนกลับของงานบวกสูง ตารางที่ 2 แสดงให้เห็นว่าเงื่อนไขการโต้ตอบสองทางสำหรับความเครียดที่เกี่ยวข้องกับความท้าทายและบวกผลป้อนกลับของงานได้อย่างมีนัยสำคัญในความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน (ˇ =.21พี < .01). ทดสอบของลาดง่าย แสดงใน Fig. 1 หมายถึงความสัมพันธ์สำคัญบวกเมื่อบวกงานผลป้อนกลับจากผู้ควบคุมงานได้สูง (ลาดง่าย = 61, p < .01). เมื่อบวกผลป้อนกลับของงานอยู่ในระดับต่ำ ความสัมพันธ์ได้ไม่เปลี่ยนแปลงและไม่สำคัญ (เรื่องความชัน = 08 สอร์อท) ดังนั้น สมมติฐาน 1จะได้รับการสนับสนุน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

ความเครียดที่มุ่งเน้นความท้าทายและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานดังกล่าวว่าจะมีความแข็งแกร่งเมื่อข้อเสนอแนะในเชิงบวกคืองานสูง ตารางที่ 2
แสดงให้เห็นว่าเงื่อนไขการทำงานร่วมกันสองทางสำหรับความเครียดที่เกี่ยวข้องกับความท้าทายและบวกความคิดเห็นงานอย่างมีนัยสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน
(= 0.21,
p <0.01) การทดสอบของลาดเรียบง่ายตามที่แสดงในรูป 1
แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญเมื่อข้อเสนอแนะในเชิงบวกงานจากผู้บังคับบัญชาในระดับสูง
(ลาดง่าย = 61, p <0.01) เมื่อข้อเสนอแนะในเชิงบวกงานที่อยู่ในระดับต่ำ, ความสัมพันธ์ไม่ได้เปลี่ยนแปลงและไม่มีนัยสำคัญ(ลาดง่าย = 08, NS) ดังนั้นสมมติฐานที่ 1 ได้รับการสนับสนุน


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ความเครียดและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานเช่นว่านั้นจะปลอดภัยเมื่องานบวก
ติชมสูงเชิงท้าทาย ตารางที่ 2 แสดงให้เห็นว่ามีปฏิกิริยา
เงื่อนไขสำหรับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับความเครียด และติชมงานบวกอย่างมีนัยสำคัญในการสร้างสรรค์พนักงาน (

ˇ = . 22 , p < . 01 ) การทดสอบของลาดง่าย ตามที่แสดงในรูปที่ 1 , แสดงว่า
ความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ เมื่องานติชม
จากผู้บังคับบัญชาสูงง่าย ( ความชัน = 61 , p < . 01 ) เมื่อ
ติชมงานบวกน้อย ความสัมพันธ์ไม่เปลี่ยนแปลง
อย่างมีนัยสำคัญ ( ง่ายและความชัน = 08 n.s. ) ดังนั้นสมมติฐาน 1
ได้รับการสนับสนุน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: