Achieving a healthy workforce shoul

Achieving a healthy workforce should therefore not only result in improved health for individuals, but also bring benefits to employers and society. In addition to reducing absenteeism, worksite initiatives to promote health and well-being lead to economic benefits for businesses [6]. Since individuals spend up to 60% of their waking hours in their place of work [3], worksite interventions have significant potential to improve dietary habits and promote weight loss. In addition, effective interventions may lead to secondary improvements in lifestyles of employees and their families outside of the
worksite.
A healthy weight workforce may also help create a positive corporate image. This is particularly relevant to the NHS, where many employees are involved directly in advising the general public about health. The Cabinet Office Strategy Unit estimates that, if representative of the UK working population as a whole, the NHS may have almost one million overweight and obese staff [7]. Research has revealed that overweight people question the validity of advice given by overweight health professionals[8]. Therefore, achieving better health for health professionals may have indirect benefits for patients.
Both diet and physical activity are important in achieving and maintaining a healthy body weight.Improvements to dietary intakes also confer important benefits to health beyond maintenance of a healthy body weight [9,10]. A substantial body of research has been undertaken in relation to promoting weight loss [11,12]and increasing physical activity opportunities [13-15] in the worksite, but much less is known regarding the
effects of such interventions on dietary habits. The aim of this systematic review was therefore to assess the effects of worksite interventions on dietary outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรลุบุคลากรสุขภาพควรดังนั้น ไม่เพียงแต่ทำให้สุขภาพดีสำหรับบุคคล แต่ยัง นำประโยชน์สู่สังคมและนายจ้าง นอกจากการลดขาดงาน ผลงานของโครงการเพื่อส่งเสริมสุขภาพนำไปสู่ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจสำหรับธุรกิจ [6] เนื่องจากบุคคลใช้จ่ายถึง 60% ของชั่วโมงตื่นตัวในการทำงาน [3], ผลงานของงานวิจัยมีศักยภาพอย่างมีนัยสำคัญเพื่อปรับปรุงอุปนิสัย และส่งเสริมการลดน้ำหนัก การแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพอาจนำไปปรับปรุงรองในวิถีชีวิตของพนักงานและครอบครัวของพวกเขานอกผลงานของการบุคลากรสุขภาพน้ำหนักอาจยังช่วยสร้างรูปองค์กรบวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับ NHS เกี่ยวข้องโดยตรงในการแนะนำให้ประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับสุขภาพพนักงานหลายอยู่ ตู้สำนักงานกลยุทธ์หน่วยประเมินว่า ตัวแทนของประชากรทั้งหมดทำงาน UK, NHS ที่อาจเกือบหนึ่งล้านภาวะอ้วนพนักงาน [7] งานวิจัยได้เปิดเผยว่า ภาวะคนถามราคาถูกแนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะสุขภาพ [8] ดังนั้น บรรลุสุขภาพที่ดีกว่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพได้ประโยชน์ทางอ้อมสำหรับผู้ป่วยอาหารและกิจกรรมทางกายภาพสำคัญในการบรรลุ และรักษาสุขภาพร่างกายน้ำหนักปรับปรุงภาคอาหารยังประสาทผลสุขภาพนอกเหนือจากการบำรุงรักษาสุขภาพร่างกายน้ำหนัก [9,10] ร่างกายที่พบของการวิจัยได้ถูกดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมการลดน้ำหนัก [11,12] และเพิ่มกิจกรรมทางกายภาพโอกาส [13-15] ในผลงานของ แต่น้อยมากเป็นที่รู้จักเกี่ยวกับการผลกระทบของมาตรการดังกล่าวในอุปนิสัย จุดประสงค์ของการตรวจสอบระบบนี้ถูกดังนั้นการ ประเมินผลของงานวิจัยผลงานของการผลอาหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บรรลุแรงงานมีสุขภาพดีจึงจะไม่เพียง แต่ส่งผลให้เกิดสุขภาพที่ดีขึ้นสำหรับบุคคล แต่ยังก่อให้เกิดประโยชน์ต่อนายจ้างและสังคม นอกจากจะช่วยลดการขาดความคิดริเริ่มที่ทำงานเพื่อส่งเสริมสุขภาพและนำไปสู่การเป็นอยู่ที่ดีเพื่อผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจสำหรับธุรกิจ [6] เนื่องจากบุคคลที่ใช้จ่ายได้ถึง 60% ของเวลาตื่นของพวกเขาในสถานที่ทำงานของพวกเขา [3] การแทรกแซงที่ทำงานมีศักยภาพที่สำคัญในการปรับปรุงพฤติกรรมการบริโภคอาหารและการส่งเสริมการลดน้ำหนัก นอกจากนี้การแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพอาจนำไปสู่การปรับปรุงรองในการดำเนินชีวิตของพนักงานและครอบครัวของพวกเขาที่ด้านนอกของ
สถานที่ทำงาน.
แรงงานน้ำหนักเพื่อสุขภาพนอกจากนี้ยังอาจช่วยในการสร้างภาพลักษณ์เชิงบวก นี่คือโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับพลุกพล่านที่พนักงานหลายคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการให้คำแนะนำประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับสุขภาพ หน่วยยุทธศาสตร์สำนักงานคณะรัฐมนตรีประมาณการว่าถ้าตัวแทนของประชากรในสหราชอาณาจักรทำงานเป็นทั้งพลุกพล่านอาจมีเกือบหนึ่งล้านพนักงานมีน้ำหนักเกินและโรคอ้วน [7] มีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าคนอ้วนถามความถูกต้องของคำแนะนำที่ได้รับจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มีน้ำหนักเกิน [8] ดังนั้นการบรรลุสุขภาพที่ดีขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอาจจะมีประโยชน์ทางอ้อมสำหรับผู้ป่วย.
ทั้งการรับประทานอาหารและการออกกำลังกายที่มีความสำคัญในการบรรลุและรักษา weight.Improvements สุขภาพร่างกายที่จะบริโภคอาหารที่ยังมอบผลประโยชน์ที่สำคัญต่อสุขภาพเกินกว่าการบำรุงรักษาของน้ำหนักร่างกายที่แข็งแรง [9 , 10] ร่างกายที่สำคัญของการวิจัยได้รับการดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการสูญเสียน้ำหนัก [11,12] และเพิ่มโอกาสในการออกกำลังกาย [13-15] ในที่ทำงาน แต่น้อยมากเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับ
ผลกระทบของการแทรกแซงดังกล่าวในพฤติกรรมการบริโภคอาหาร จุดมุ่งหมายของการทบทวนระบบนี้จึงจะประเมินผลกระทบของการแทรกแซงที่ทำงานต่อผลลัพธ์อาหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขบวนการแรงงานสุขภาพจึงควรไม่เพียง แต่ผลในการปรับปรุงสุขภาพสำหรับบุคคล แต่ยังก่อให้เกิดประโยชน์ต่อนายจ้างและสังคม นอกจากการลดการขาดงาน ออมทรัพย์รายเดือนโครงการที่จะช่วยส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีนำไปสู่ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจสำหรับธุรกิจ [ 6 ] เนื่องจากบุคคลใช้เวลาถึง 60 % ของเวลาตื่นของพวกเขาในสถานที่ของพวกเขาในการทำงาน [ 3 ]ที่ทำงานโดยมีศักยภาพอย่างมีนัยสำคัญปรับปรุงนิสัยการบริโภคอาหารและการส่งเสริมการสูญเสียน้ำหนัก นอกจากนี้ มาตรการที่มีประสิทธิภาพอาจนำไปสู่การปรับปรุงมัธยมในวิถีชีวิตของพนักงาน และครอบครัวของพวกเขา นอก

พนักงานที่ทำงาน น้ำหนักมีสุขภาพดี นอกจากนี้ยังอาจช่วยสร้างภาพลักษณ์เชิงบวก . นี้คือโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับพลุกพล่าน ,ที่พนักงานหลายคนมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการแนะนำประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับสุขภาพ หน่วยยุทธศาสตร์สำนักงานคณะรัฐมนตรีประมาณการว่าหากตัวแทนของ UK ทำงานของประชากรทั้งหมด พลุกพล่าน อาจจะเกือบหนึ่งล้านคนอ้วนและอ้วนเจ้าหน้าที่ [ 7 ] มีการวิจัยพบว่า คนอ้วนถามความถูกต้องของคำแนะนำที่ได้รับจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพคนอ้วน [ 8 ] ดังนั้นการบรรลุสุขภาพที่ดีขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพได้ประโยชน์ทางอ้อมสำหรับผู้ป่วย ทั้งอาหารและกิจกรรมทางกาย
มีความสำคัญในการบรรลุและรักษาน้ำหนักร่างกายมีสุขภาพดี การปรับปรุงอาหารและยังให้ประโยชน์ที่สำคัญต่อสุขภาพ นอกจากรักษาน้ำหนักร่างกายมีสุขภาพดี 9,10 [ ]ร่างกายอย่างมากของการวิจัยได้ดำเนินการในความสัมพันธ์กับการส่งเสริมการสูญเสียน้ำหนัก [ 11,12 ] และการเพิ่มกิจกรรมทางกาย [ 9 ] ในโอกาสที่ทำงาน แต่น้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับผลของการแทรกแซงดังกล่าวในนิสัยอาหาร จุดมุ่งหมายของการตรวจสอบนี้อย่างเป็นระบบ จึงศึกษาผลของการแทรกแซงในที่ทำงาน ผลอาหาร