Individual workforce members are gi

Individual workforce members are given Strategic Goal Cards at convocation or at the district’s opening ceremonies
in August,


and each workforce member is expected to set personal goals for each objective based on feedback, data, and
results from the previous year. A large part of Administrator Goal Cards are results of 360-degree surveys done each year
on each administrator

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรแต่ละสมาชิกจะได้รับบัตรเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ convocation หรือพิธีเปิดของอำเภอ ในเดือนสิงหาคม และคาดว่าสมาชิกแต่ละคนแรงงานตั้งเป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับแต่ละวัตถุประสงค์ที่ยึดตามคำติชม ข้อมูล และ ผลจากปีก่อนหน้า ส่วนใหญ่ที่ดูแลเป้าหมายเป็นผลลัพธ์ของแบบสำรวจ 360 องศาที่ทำในแต่ละปี ในฐานะผู้ดูแลแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมาชิกแรงงานส่วนบุคคลจะได้รับบัตรเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่ประชุมหรือพิธีเปิดตำบลในเดือนสิงหาคมและสมาชิกแต่ละแรงงานคาดว่าจะกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับแต่ละวัตถุประสงค์ตามความคิดเห็นของข้อมูลและผลที่ได้จากปีที่ผ่านมา ส่วนใหญ่ของการ์ดเป้าหมายของผู้ดูแลผลของการสำรวจ 360 องศาทำในแต่ละปีในแต่ละผู้ดูแลระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคคลแรงงานสมาชิกจะได้รับบัตรเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่บริสุทธิ์หรือที่เขตเปิดพิธี



ในเดือนสิงหาคม และสมาชิกแต่ละทีมคาดว่าจะตั้งค่าเป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับแต่ละวัตถุประสงค์ตามความคิดเห็น ข้อมูล และ
ผลลัพธ์จากปีก่อน ส่วนใหญ่ของผู้บริหารเป้าหมายบัตรคือ ผลลัพธ์ของการทำแบบ 360 องศาในแต่ละปี
แต่ละผู้บริหาร