the employee leave to 10 days per y

the employee leave to 10 days per year. But to exercise this right in the first 6 months of age, the contract is not. The contractor must submit a letter at least 1 day and allowed the "Employer" before you stop it, the "employer" may refuse the contract leave if the rest of the contract may be. causing damage to the "Employer" unless there is an emergency and can not leave work before it is filed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานออกไป 10 วันต่อปี แต่การออกกำลังกายสิทธินี้ใน 6 เดือนแรกของอายุ สัญญาไม่เป็น ผู้รับเหมาต้องส่งจดหมายน้อย 1 วัน และอนุญาตให้ "นายจ้าง" ก่อนที่คุณหยุด "นายจ้าง" อาจปฏิเสธปล่อยสัญญาถ้าส่วนเหลือของสัญญาอาจ ทำให้เกิดความเสียหายให้ "นายจ้าง" เว้นแต่ฉุกเฉิน และไม่สามารถปล่อยงานก่อนที่จะยื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานออกถึง 10 วันต่อปี แต่การที่จะใช้สิทธิใน 6 เดือนแรกของปีนี้อายุสัญญาไม่ได้ ผู้รับเหมาจะต้องส่งจดหมายอย่างน้อย 1 วันและได้รับอนุญาต "นายจ้าง" ก่อนที่คุณจะหยุดมัน "นายจ้าง" อาจปฏิเสธสัญญาออกถ้าส่วนที่เหลือของสัญญาที่อาจจะ ก่อให้เกิดความเสียหายให้กับ "นายจ้าง" เว้นแต่จะมีเหตุฉุกเฉินและไม่สามารถออกจากงานก่อนที่จะยื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานออก 10 วันต่อปี แต่การใช้สิทธินี้ในช่วง 6 เดือนแรกของอายุของสัญญาไม่ได้ ผู้รับเหมาต้องยื่นหนังสือ อย่างน้อย 1 วัน และ อนุญาตให้ " นายจ้าง " ก่อนที่คุณจะหยุดมัน " นายจ้าง " อาจปฏิเสธสัญญาออกไป ถ้าส่วนที่เหลือของสัญญาอาจก่อให้เกิดความเสียหายกับ " นายจ้าง " หากมีเหตุฉุกเฉินและไม่สามารถทิ้งงานก่อนที่จะยื่น