Authority is the power to direct ot

Authority is the power to direct others to perform or not perform activities. Authority is the key to the managerial job and the basis for responsibility. It is the force that binds the organization together. Authority originates with executive management, which delegares it to lower levels. Delegation is essential to organizational structure. Through delegation, a manager's area of influence is extended, but the manager remains eesponsible for delegated functions becase delegation does not remove responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนาจคือ อำนาจโดยตรงอื่นจะทำ หรือไม่ทำกิจกรรม ผู้เป็นกุญแจสำคัญที่จะบริหารจัดการงานและข้อมูลพื้นฐานสำหรับความรับผิดชอบ มันเป็นแรงที่ binds องค์กรเข้าด้วยกัน อำนาจเกิดกับการบริหารจัดการ delegares ที่ให้ลดระดับ การมอบหมายเป็นสิ่งสำคัญกับโครงสร้างองค์กร โดยการมอบหมาย ขยายพื้นที่อิทธิพลของผู้จัดการ แต่ eesponsible ยังคงจัดการสำหรับการมอบหมาย becase บังคับเอาความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนาจคืออำนาจโดยตรงอื่น ๆ ที่จะดำเนินการหรือไม่ดำเนินการกิจกรรม ผู้มีอำนาจเป็นกุญแจสำคัญในการบริหารงานและเป็นพื้นฐานสำหรับความรับผิดชอบ มันเป็นแรงที่ผูกองค์กรร่วมกัน ผู้มีอำนาจมากับผู้บริหารซึ่ง delegares มันให้อยู่ในระดับที่ต่ำกว่า คณะผู้แทนเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อการจัดโครงสร้างองค์กร ผ่านคณะผู้แทนพื้นที่ของผู้จัดการที่มีอิทธิพลจะขยายออกไป แต่ผู้จัดการยังคง eesponsible สำหรับการทำงานที่ได้รับมอบหมาย becase คณะผู้แทนไม่เอาความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อำนาจเป็นอำนาจให้ผู้อื่นโดยตรงจะแสดงหรือไม่แสดงกิจกรรม อำนาจคือ คีย์งาน การบริหารจัดการ และพื้นฐานของความรับผิดชอบ มันเป็นพลังที่ผนึกองค์กรเข้าด้วยกัน อำนาจที่มากับผู้บริหาร ซึ่ง delegares ไปยังระดับล่าง คณะผู้แทนสรุปโครงสร้างองค์กร ผ่านตัวแทนของผู้จัดการพื้นที่อิทธิพลจะขยาย แต่ผู้จัดการยังคง eesponsible เพื่อมอบหมายหน้าที่ยังไม่ได้ลบการมอบหมายความรับผิดชอบ