Definitions of organization Develop

Definitions of organization Development Organization development is a planned process of change in an organization's culture through the utilization of behavioral science technology, research, and theory. Warner Burke? Organization development refers to a long-range effort to improve an organization's problem-solving capabilities and its ability to cope with changes in its extemal environment with the help of external or internal beh consultants, or change agents, as they are sometimes called. Wendel French) and Organization development is an effort(1) planned, (2) organization-wide, health(3) managed from the top, to(4) increase organization effectiveness and through(5) planned interventions in the organization's"processes," using behavioral science knowledge. (Richard Beckhard) diagnosis, organization development is a process of data collection, action planning, intervention, and evaluation aimed at(1) enhancing congruence among organizational structure, process, strategy, people, and culture; (2) developi new and creative organizational solutions; and(3) developing the organization's sel nrcure through the of organizational members

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อกำหนดขององค์กรพัฒนาองค์กรพัฒนาเป็นกระบวนการวางแผนจากการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมขององค์กรด้วยการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีพฤติกรรมศาสตร์ วิจัย และทฤษฎี วิลล์สวอร์เนอร์ การพัฒนาองค์กรหมายถึงความพยายามระยะยาวเพื่อพัฒนาความสามารถในการแก้ปัญหาขององค์กรและความสามารถในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อม extemal ด้วยความช่วยเหลือของที่ปรึกษาภายนอก หรือภายในเบ หรือเปลี่ยนตัวแทน ขณะที่บางครั้งเรียกว่า Wendel ฝรั่งเศส) และ (2) องค์กร จัดการจากด้านบน to(4) เพิ่มประสิทธิภาพองค์กร และ through(5) health(3), effort(1) การวางแผนการพัฒนาเป็นองค์กรแผนการแทรกแซงขององค์กรใน "กระบวนการ ใช้ความรู้วิทยาศาสตร์พฤติกรรม (Richard Beckhard) การวินิจฉัย การพัฒนาองค์กรเป็นกระบวนการเก็บรวบรวมข้อมูล การวางแผนการดำเนินการ การแทรกแซง และ at(1) การประเมินผลที่มุ่งเพิ่มความลงตัวระหว่างโครงสร้างองค์กร กระบวนการ กลยุทธ์ ผู้คน และ วัฒนธรรม (2) developi ใหม่ และสร้างสรรค์องค์กรโซลูชั่น and(3) nrcure sel ขององค์กรผ่านการพัฒนาการของสมาชิกในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายขององค์กรพัฒนาองค์การพัฒนาเป็นกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมขององค์กรการวางแผนผ่านการใช้ประโยชน์ของเทคโนโลยีพฤติกรรมศาสตร์การวิจัยและทฤษฎี วอร์เนอร์เบิร์ค? การพัฒนาองค์การหมายถึงความพยายามในระยะยาวเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแก้ปัญหาขององค์กรและความสามารถในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อม extemal ด้วยความช่วยเหลือของที่ปรึกษา beh ภายนอกหรือภายในหรือตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่พวกเขาบางครั้งเรียกว่า Wendel ฝรั่งเศส) และการพัฒนาองค์การเป็นความพยายามที่ (1) การวางแผน (2) ทั้งองค์กรสุขภาพ (3) การจัดการจากด้านบนถึง (4) เพิ่มประสิทธิภาพองค์กรและผ่านการแทรกแซง (5) การวางแผนในองค์กร "กระบวนการ "การใช้ความรู้พฤติกรรมศาสตร์ (ริชาร์ด Beckhard) วินิจฉัยการพัฒนาองค์กรเป็นกระบวนการของการเก็บรวบรวมข้อมูลการวางแผนการดำเนินการแทรกแซงและการประเมินผลที่มุ่ง (1) การเสริมสร้างความสอดคล้องกันในหมู่โครงสร้างองค์กรกระบวนการกลยุทธ์ผู้คนและวัฒนธรรม; (2) developi โซลูชั่นองค์กรใหม่และความคิดสร้างสรรค์; และ (3) การพัฒนาขององค์กร nrcure SEL ผ่านของสมาชิกในองค์กร