The first part of the article is de

The first part of the article is devoted to the way changes in the legal obligations of employers in France have been a crucial spur to training investment over the last two decades, and then in the next section recent managerial discourse on training is considered. The next part tempers the discussion of managerial discourse with an examination of the evidence available on the reality of training policy implementation, on actual practices in firms. Recent comparative research, as well as case studies and statistics, is brought into the picture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนแรกของบทความจะเกี่ยวการ เปลี่ยนแปลงภาระผูกพันตามกฎหมายของนายจ้างในประเทศฝรั่งเศสมีเดือยที่สำคัญการฝึกอบรมการลงทุนสองทศวรรษ และจากนั้น ใน ส่วนล่าสุดจัดการวาทกรรมในการฝึกอบรมถือเป็นการ ส่วนถัดไป tempers สนทนาของวาทกรรมที่จัดการกับการตรวจสอบหลักฐานบนความเป็นจริงของการฝึกอบรมนโยบาย ในทางปฏิบัติจริงในบริษัท การ วิจัยล่าสุดเปรียบเทียบ เช่นเดียวกับกรณีศึกษา และ สถิติ นำเข้ารูปภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนแรกของบทความเป็นทุ่มเทให้กับการเปลี่ยนแปลงในทางที่ภาระทางกฎหมายของนายจ้างในประเทศฝรั่งเศสได้รับแรงกระตุ้นสำคัญที่จะลงทุนในการฝึกอบรมในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมาและจากนั้นในส่วนถัดไปวาทกรรมการบริหารจัดการที่ผ่านมาในการฝึกอบรมได้รับการพิจารณา อารมณ์ส่วนถัดไปการอภิปรายของวาทกรรมการบริหารจัดการที่มีการตรวจสอบหลักฐานที่มีอยู่บนความเป็นจริงของการดำเนินการตามนโยบายการฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติที่เกิดขึ้นจริงใน บริษัท การวิจัยล่าสุดเปรียบเทียบเช่นเดียวกับกรณีศึกษาและสถิติจะถูกนำเข้ามาในภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนแรกของบทความนี้คือเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทางภาระทางกฎหมายของนายจ้างในฝรั่งเศสเป็นสำคัญกระตุ้นการลงทุนฝึกอบรมกว่าสองทศวรรษแล้ว ในอีกส่วนที่ล่าสุดบริหารวาทกรรมการฝึก ถือว่าส่วนถัดไป อารมณ์การสนทนาของการจัดการกับวาทกรรมการตรวจสอบหลักฐานที่มีอยู่ในความเป็นจริงของการใช้นโยบายการฝึกอบรม เมื่อฝึกปฏิบัติจริงในบริษัท การศึกษาวิจัยล่าสุด ตลอดจนกรณีศึกษาและสถิติ มาเป็นภาพ