Initially, one may assume that lead

Initially, one may assume that leadership development
influences the nursing team and that the nursing
team in turn influences the care-giving processes (Perra
2000, Mahoney 2001, Snow 2001, Jooste 2004).
However, the present study suggested that the relationship
between leadership development and team
members is less linear than expected. As leadership
development is an interactive, inter-dependent process
that occurs between the clinical leader and team members,
the relationship is rather circular.
i

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มแรก หนึ่งอาจสมมติว่าเป็นผู้นำการพัฒนาอิทธิพลที่ทีมการพยาบาลและการพยาบาลทีมงานจะมีอิทธิพลต่อกระบวนการบริบาล (Perra2000, 2001 ฮอนี่ย์ หิมะ 2001, Jooste 2004)อย่างไรก็ตาม การศึกษาชี้ให้เห็นว่า ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาผู้นำและทีมงานสมาชิกคือเส้นน้อยกว่าที่คาดไว้ เป็นผู้นำการพัฒนาเป็นกระบวนการโต้ตอบ ขึ้นอยู่ซึ่งกันที่เกิดขึ้นระหว่างผู้นำทางคลินิกและทีมงานความสัมพันธ์ก็ค่อนข้างเป็นวงกลมผม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขั้นต้นหนึ่งอาจคิดว่าการพัฒนาความเป็นผู้นำ
ที่มีอิทธิพลต่อทีมการพยาบาลและที่พยาบาล
ทีมในการเปิดที่มีอิทธิพลต่อกระบวนการดูแลให้ (Perra
2000 ฮอนี่ย์ปี 2001 หิมะ 2001 Jooste 2004).
อย่างไรก็ตามการศึกษาครั้งนี้ชี้ให้เห็นว่าความสัมพันธ์
ระหว่างผู้นำ การพัฒนาและทีมงานของ
สมาชิกเป็นเส้นตรงน้อยกว่าที่คาด ในฐานะที่เป็นผู้นำ
ในการพัฒนาเป็นแบบโต้ตอบระหว่างกระบวนการขึ้นอยู่กับ
ที่เกิดขึ้นระหว่างผู้นำและทีมงานทางคลินิกสมาชิก
สัมพันธ์ค่อนข้างกลม.
หรือไม่ฉัน