• The indifferent (previously calle

• The indifferent (previously called impoverished) style (1,1): evade and elude. In this style, managers have low concern for both people and production. Managers use this style to preserve job and job seniority, protecting themselves by avoiding getting into trouble. The main concern for the manager is not to be held responsible for any mistakes, which results in lessinnovative decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ไม่แยแส (เดิมเรียกว่ายากจน) สไตล์ (1,1) หลบเลี่ยงและหลบหนี ในรูปแบบนี้ผู้จัดการมีความกังวลต่ำสำหรับทั้งสองคนและการผลิต ผู้จัดการใช้รูปแบบนี้จะรักษางานและอาวุโสงานการปกป้องตัวเองโดยการหลีกเลี่ยงการเป็นปัญหา ความกังวลหลักสำหรับผู้จัดการไม่ได้ที่จะต้องรับผิดชอบต่อความผิดพลาดใด ๆ ซึ่งจะส่งผลในการตัดสินใจ les​​sinnovative

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การไม่แยแส ( เรียกว่าก่อนหน้านี้ยากจน ) ลักษณะ ( 1 , 1 ) : หลบเลี่ยง และหลบหลีก ในลักษณะนี้ ผู้จัดการมีความกังวลน้อยสำหรับคนทั้งสอง และการผลิต ผู้บริหารใช้วิธีนี้รักษางานและงานอาวุโส , ปกป้องตัวเองด้วยการหลีกเลี่ยงการเป็นปัญหา ความกังวลหลักสำหรับผู้จัดการไม่รับผิดชอบต่อความผิดพลาด ซึ่งผลลัพธ์ในการตัดสินใจ lessinnovative .