operationalized in the unit (Gerhar

operationalized in the unit (Gerhart et al., 2000; Huselid & Becker, 2000). Recognizing this
distinction has a number of implications for HR research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

operationalized ในหน่วย (Gerhart et al. 2000 Huselid & เบกเกอร์ 2000) การตระหนักนี้ความแตกต่างมีจำนวนของผลกระทบสำหรับการวิจัย HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

operationalized ในหน่วย (Gerhart et al, 2000;. Huselid & Becker, 2000) ตระหนักถึงนี้
แตกต่างมีจำนวนของผลกระทบสำหรับการวิจัยทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

operationalized ในหน่วย ( แกร์ฮาร์ท et al . , 2000 ; huselid & Becker , 2000 ) ตระหนักถึงนี้ความแตกต่างมีจำนวนของผลกระทบต่อด้าน HR