Results Leadership development is a

Results Leadership development is an ongoing, interactive process between the
clinical leader and the co-workers. The head nurse became more effective in areas of
self-awareness, communication skills, performance and vision. The nursing team
benefited because more effective leadership promoted effective communication,
greater responsibility, empowerment and job clarity. Improved clinical leadership
seemed also to influence patient-centred communication, continuity of care and
interdisciplinary collaboration.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการพัฒนาผู้นำเป็นกระบวนการต่อเนื่อง แบบโต้ตอบระหว่างผู้นำทางคลินิกและเพื่อนร่วมงาน หัวหน้าพยาบาลกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นในพื้นที่ของตนเอง ทักษะการสื่อสาร ประสิทธิภาพ และวิสัยทัศน์ ทีมพยาบาลได้รับประโยชน์เนื่องจากมีการสื่อสาร การส่งเสริมความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นความรับผิดชอบ อำนาจ และงานความชัดเจนมากขึ้น ผู้นำทางคลินิกที่ดีขึ้นดูเหมือนยังมีอิทธิพลต่อผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางการสื่อสาร ความต่อเนื่องของการดูแล และความร่วมมือสหวิทยาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาผลการค้นหาความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องกระบวนการโต้ตอบระหว่าง
ผู้นำทางคลินิกและเพื่อนร่วมงาน พยาบาลหัวกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นในพื้นที่ของ
ตัวเองรับรู้ทักษะการสื่อสารประสิทธิภาพการทำงานและวิสัยทัศน์ ทีมพยาบาล
ได้รับประโยชน์เพราะผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นการส่งเสริมการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ความรับผิดชอบมากขึ้น, เพิ่มขีดความสามารถและความชัดเจนในการทำงาน ปรับตัวดีขึ้นเป็นผู้นำทางคลินิก
ดูเหมือนยังจะมีอิทธิพลต่อผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางการสื่อสารความต่อเนื่องของการดูแลและ
การทำงานร่วมกันแบบสหวิทยาการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาภาวะผู้นำผลเป็นอย่างต่อเนื่องกระบวนการปฏิสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าคลินิกและเพื่อนร่วมงาน หัวหน้าพยาบาลกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นในพื้นที่ของมีทักษะการสื่อสาร นับถือ วิสัยทัศน์ ผลงาน และ ทีมการพยาบาลประโยชน์เพราะภาวะผู้นำมีประสิทธิภาพส่งเสริมการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากกว่าความรับผิดชอบ อำนาจ และงานชัดเจน การปรับปรุงทางคลินิกผู้นำดูเหมือนยังมีอิทธิพลต่อผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางการสื่อสาร ความต่อเนื่องของการดูแล และร่วมมือสหวิทยาการ .