Scene: Corporate headquarters of Pe

Scene: Corporate headquarters of PepsiCo. A young executive is gesturing excitedly, and three more obviously senior ones listen attentively. The CEO sits at her desk, swiveling occasionally in the chair while listening carefully to the conversation. Young executive [acting a bit proud to be there]: It started with a telephone call. I agreed to meet with a former employee of Coca-Cola at his request. We met and, lo and behold, he offered me the “secret formula.” One of the senior executives [cautiously]: Let me be sure I understand. You received a call from someone who said they used to work at Coke, and that person was requesting a face-to-face meeting. Correct? Young executive [quickly and proudly]: Right! Senior executive [with a bit of challenge]: Why? Why would you meet with someone that said they just left Coke? Young executive [tentative now]: Well . . . I . . . uh . . . It seemed like a great chance to get some competitive information and maybe even hire someone who really knows their strategies. Second senior executive: So, what happened next?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉาก: สำนักงานใหญ่ของ บริษัท ของเป๊ปซี่ ผู้บริหารหนุ่มท่าทางตื่นเต้นและอีกสามคนเห็นได้ชัดว่าคนที่อาวุโสสดับตรับฟัง ซีอีโอนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานของเธอหมุนเก้าอี้เป็นครั้งคราวในขณะที่ฟังอย่างรอบคอบเพื่อการสนทนา ผู้บริหารหนุ่ม [ทำหน้าที่บิตความภาคภูมิใจที่จะมี]: มันเริ่มต้นด้วยโทรศัพท์ผมตกลงที่จะพบกับอดีตพนักงานของ Coca-Cola ที่คำขอของเขา เราได้พบและแท้จริงและเห็นเขาให้ฉัน "สูตรลับ." เป็นหนึ่งในผู้บริหารระดับสูง [ระมัดระวัง]: ให้ฉันเป็นแน่ใจว่าฉันเข้าใจ คุณได้รับโทรศัพท์จากใครบางคนที่กล่าวว่าพวกเขาใช้ในการทำงานที่โค้กและบุคคลที่ได้รับการร้องขอให้มีการประชุมหันหน้าเข้าหากัน ถูกต้องหรือไม่ ผู้บริหารหนุ่ม [อย่างรวดเร็วและมีความภาคภูมิใจ]: ขวา!ผู้บริหารระดับสูง [มีบิตของความท้าทาย]: ทำไม? เหตุผลที่คุณจะได้พบกับใครบางคนที่กล่าวว่าพวกเขาเพียงแค่ออกจากโค้ก? ผู้บริหารหนุ่ม [เบื้องต้นขณะนี้]: ดี . . ผม . . เอ่อ . . มันดูเหมือนจะเป็นโอกาสที่ดีที่จะได้รับบางส่วนของข้อมูลการแข่งขันและอาจจ้างคนที่รู้จริงกลยุทธ์ของพวกเขา ผู้บริหารระดับสูงที่สอง: ดังนั้นสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉาก: สำนักของ PepsiCo ผู้บริหารหนุ่มเป็น gesturing ขึ้ง และสามคนอาวุโสอย่างชัดเจนเพิ่มเติมสดับตรับฟัง ประธานกรรมการบริหารตั้งอยู่ที่โต๊ะของเธอ ติดตั้งบางครั้งในเก้าอี้ฟังระมัดระวังการสนทนา ผู้บริหารหนุ่ม [หน้าที่เราภูมิใจที่มีบิต]: เริ่มต้นการใช้งานกับโทรศัพท์ ผมตกลงกับอดีตพนักงานของลาขอของเขา เราพบ และ หล่อ และ behold เขาเสนอฉัน "ลับสูตรนั้น" หนึ่งในผู้บริหารระดับสูง [เดิน]: ผมแน่ใจว่าผมเข้าใจ คุณได้รับการเรียกจากผู้ที่กล่าวว่า พวกเขาเคยทำงานที่โค้ก และบุคคลที่ถูกร้องขอการประชุมแบบพบปะ ถูกต้อง ผู้บริหารหนุ่ม [อย่างรวดเร็ว และภูมิใจ]: ขวา ผู้บริหารอาวุโส [กับบิตของความท้าทาย]: ทำไม คุณพบกับบุคคลที่กล่าวว่า พวกเขาซ้ายเพียงโค้กทำไมจะ ผู้บริหารหนุ่ม [แน่นอนตอนนี้]: ดี... I . . . uh . . . มันเหมือนโอกาสดีจะได้รับข้อมูลบางอย่างแข่งขัน และอาจจะจ้างคนที่รู้ว่ากลยุทธ์ของพวกเขาจริง ๆ ผู้บริหารอาวุโสสอง: ดังนั้น สิ่งที่เกิดขึ้นต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาพ ของสำนักงานใหญ่ของบริษัทเป๊ปซี่. ผู้บริหารหนุ่มที่มี gesturing ด้วยความตื่นเต้นและคนที่สามมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัดอาวุโสฟังอย่างใจจดใจจ่อ บริษัทที่ตั้งอยู่ในโต๊ะทำงานของเธอในบางครั้งปรับหมุนได้ในเก้าอี้ในขณะที่การฟังอย่างละเอียดในการสนทนา หนุ่มผู้บริหาร[ทำหน้าที่ความ ภาคภูมิใจ สำหรับการเป็นมี]จะเริ่มด้วยการโทรศัพท์.ฉันตกลงที่จะได้พบกับอดีตพนักงานของบริษัทโคคา - โคลาในการร้องขอของเขา เราได้พบและหล่อและดูเถิดเขาให้ผม"สูตรลับ"หนึ่งในผู้บริหารระดับสูงที่[อย่างระมัดระวัง]ให้ผมให้แน่ใจว่าผมทำความเข้าใจ คุณได้รับการติดต่อจากใครบางคนที่บอกว่าพวกเขาจะทำงานที่โค้กและบุคคลที่เป็นการร้องขอการประชุมแบบเผชิญหน้า ถูกต้องหรือไม่ ผู้บริหารหนุ่ม[]ได้อย่างรวดเร็วและความ ภาคภูมิใจ ในสิทธิ!ผู้บริหาร[มีความท้าทาย]ทำไมจึงเป็นเช่นนี้? ทำไมคุณจึงต้องพบกับใครบางคนที่บอกว่าพวกเขาไม่เพียงด้านซ้ายโค้ก หนุ่มผู้บริหาร[ไม่แน่นอนตอนนี้]เป็นอย่างดี. .... .... ผม. .... ผมว่า.... .... .... มันดูเหมือนจะมีโอกาสที่ดีเยี่ยมเพื่อรับข้อมูลการแข่งขันบางอย่างและอาจจะได้เช่าผู้ที่รู้จริงๆกลยุทธ์ของพวกเขา ที่สองผู้บริหารระดับสูงดังนั้นสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไป