These findings imply that the chall

These findings imply that the challenges in leading employees in health-sector organizations
are significant. Leaders can benefit from further development of the interpersonal and leadership
skills needed to create direction, alignment and commitment within the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยเหล่านี้นัยว่าความท้าทายในการนำพนักงานในองค์กรภาคสุขภาพสำคัญ ผู้นำสามารถได้รับประโยชน์จากการพัฒนาที่มนุษย และเป็นผู้นำทักษะที่จำเป็นในการสร้างทิศทาง ตำแหน่ง และความมุ่งมั่นขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การค้นพบนี้บ่งบอกว่าความท้าทายในการเป็นผู้นำของพนักงานในองค์กรสุขภาพภาค
ที่มีความสำคัญ ผู้นำจะได้รับประโยชน์จากการพัฒนาต่อไปของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความเป็นผู้นำ
ทักษะที่จำเป็นในการสร้างทิศทางการจัดตำแหน่งและความมุ่งมั่นในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การค้นพบนี้บ่งบอกว่า ความท้าทายในการนำพนักงานในองค์กรภาคสุขภาพเป็นสำคัญ ผู้นำสามารถได้รับประโยชน์จากการพัฒนาบุคคลและภาวะผู้นำทักษะที่จำเป็นเพื่อสร้างทิศทางการจัดตำแหน่งและความรับผิดชอบภายในองค์กร