Next to travel services, job-huntin

Next to travel services, job-hunting services have been one of the Internet’s most
successful online services because they save money for both job hunters and
employers. In comparison to online recruiting, traditional recruitment tools have
severe limitations:
• Online recruiting provides a more efficient and cost-effective means of linking
employers and job hunters and reduces the total time to hire.
• Job hunters can easily build, update, and distribute their resumes, conduct job
searches, and gather information on employers at their convenience and leisure.
• It is an information-intense business process that the Internet can automate,
and thus reduce search time and costs for all parties.
Online recruiting can also serve to establish market prices and terms, thereby identifying
both the salary levels for specific jobs and the skill sets required to achieve
those salary levels. This should lead to a rationalization of wages, greater labor
mobility, and higher efficiency in recruitment and operations as employers are able
to more quickly fill positions.
The major trends in the online career services industry are:
• Consolidation—The online recruitment industry is going through a period of
rapid consolidation.
• Diversification—There is an explosion of specialty niche employment sites that
focus on specific occupations.
• Localization—There is a growing focus on local job markets.
• Job search engines—New online job search engines that scrape listings from thousands
of online job sites pose a threat to established career sites.
• Social networking—Many Internet users are beginning to use social networking
sites to establish business contacts and find jobs; employers are also using them
to identify and find out further information about job candidates.
• Mobile—As with other forms of services, career services firms have also moved
onto the mobile platform.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถัดจากบริการ บริการ job-hunting ได้รับหนึ่งของอินเทอร์เน็ตมากที่สุดบริการออนไลน์ที่ประสบความสำเร็จ เพราะจะประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับนักล่าทั้งสองงาน และนายจ้าง โดยสรรหาออนไลน์ เครื่องมือการสรรหาแบบดั้งเดิมได้ข้อจำกัดอย่างรุนแรง:•ออนไลน์สรรหาให้คุ้มค่า และมีประสิทธิภาพมากวิธีการเชื่อมโยงนายจ้างและนายพรานงาน และลดเวลารวมในการจ้างงาน•งานนักล่าสามารถได้สร้าง ปรับ ปรุง และกระจายประวัติการทำงานของพวกเขา ทำงานค้นหา และรวบรวมข้อมูลนายจ้างที่ตนสะดวกและผ่อน•เป็นกระบวนการทางธุรกิจข้อมูลรุนแรงที่อินเทอร์เน็ตสามารถทำและช่วยลดต้นทุนและเวลาค้นหาสำหรับทุกฝ่ายยังสามารถบริการออนไลน์สรรหาสร้างราคาตลาดและเงื่อนไข จึงระบุทั้งระดับเงินเดือนสำหรับงานที่ระบุและชุดทักษะที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุระดับเงินเดือนดังกล่าว นี้ควรนำไปสู่ rationalization ของค่าจ้าง แรงงานมากขึ้นเคลื่อนไหว และประสิทธิภาพสูงในการสรรหาบุคลากรและการดำเนินการเป็นนายจ้างได้เพิ่มเติมข้อมูลตำแหน่งมีแนวโน้มที่สำคัญในอุตสาหกรรมการบริการสมัครงานออนไลน์:•รวมคืออุตสาหกรรมการสรรหาบุคลากรแบบออนไลน์ผ่านระยะรวมอย่างรวดเร็ว•วิสาหกิจซึ่งมีการกระจายการจ้างงานพิเศษเฉพาะไซต์ที่เน้นเฉพาะอาชีพ•แปล — มีความเติบโตในตลาดภายในงาน เครื่องมือค้นหางาน• — เครื่องมือค้นหางานออนไลน์ใหม่ที่เกาจากหลายพันรายการของอเมริกาออนไลน์งานก่อให้เกิดภัยคุกคามไซต์สร้างอาชีพ•สังคม – ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตจำนวนมากจะเริ่มใช้เครือข่ายทางสังคมเว็บไซต์ที่จะสร้างการติดต่อทางธุรกิจ และค้นหางาน นายจ้างยังใช้การระบุ และค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครงาน•มือถือ — เป็นกับแบบฟอร์มอื่น ๆ ของบริการ อาชีพบริการบริษัทมียังถูกย้ายบนแพลตฟอร์มโทรศัพท์มือถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถัดไปที่จะเดินทางไปให้บริการบริการงานล่าสัตว์ได้รับมากที่สุดแห่งหนึ่งของอินเทอร์เน็ต
บริการออนไลน์ที่ประสบความสำเร็จเพราะพวกเขาประหยัดเงินสำหรับทั้งนักล่างานและ
นายจ้าง เมื่อเปรียบเทียบกับการสรรหาออนไลน์เครื่องมือการรับสมัครแบบดั้งเดิมมี
ข้อ จำกัด อย่างรุนแรง:
การสรรหา•ออนไลน์มีวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพของการเชื่อมโยง
นายจ้างและนักล่างานและลดเวลารวมในการจ้าง.
•นักล่างานสามารถสร้างปรับปรุงและจัดจำหน่าย การสมัครงานของพวกเขาดำเนินงาน
การค้นหาและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างที่ความสะดวกสบายและการพักผ่อนของพวกเขา.
•เป็นกระบวนการทางธุรกิจที่รุนแรงข้อมูลว่าอินเทอร์เน็ตสามารถทำงานโดยอัตโนมัติ,
และทำให้ลดเวลาในการค้นหาและค่าใช้จ่ายสำหรับทุกฝ่าย.
สรรหาออนไลน์ยังสามารถทำหน้าที่ในการ สร้างราคาในตลาดและเงื่อนไขจึงระบุ
ทั้งในระดับเงินเดือนสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงและทักษะที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จ
ในระดับที่ผู้เงินเดือน นี้ควรจะนำไปสู่การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของค่าจ้างแรงงานมากขึ้น
คล่องตัวและมีประสิทธิภาพสูงในการรับสมัครและการดำเนินงานในขณะที่นายจ้างสามารถ
ให้มากขึ้นได้อย่างรวดเร็วกรอกตำแหน่ง.
แนวโน้มที่สำคัญในอุตสาหกรรมการบริการอาชีพออนไลน์:
•รวม-อุตสาหกรรมรับสมัครงานออนไลน์ที่เกิดขึ้น ผ่านช่วงเวลาของ
การควบรวมกิจการอย่างรวดเร็ว.
•การกระจายการลงทุน-มีการระเบิดของเว็บไซต์การจ้างงานพิเศษเฉพาะที่
มุ่งเน้นการประกอบอาชีพที่เฉพาะเจาะจง.
•รองรับหลายภาษา-มีการมุ่งเน้นการเติบโตในตลาดงานในท้องถิ่นเป็น.
•เครื่องมือค้นหาตำแหน่งงานใหม่เครื่องมือค้นหางานออนไลน์ที่ขูด รายชื่อจากหลายพัน
เว็บไซต์งานออนไลน์เป็นภัยคุกคามต่อการจัดตั้งเว็บไซต์อาชีพ.
•สังคมเครือข่ายผู้ใช้อินเทอร์เน็ตจำนวนมากเป็นจุดเริ่มต้นที่จะใช้เครือข่ายสังคม
เว็บไซต์ที่จะสร้างการติดต่อทางธุรกิจและการหางาน; นายจ้างยังมีการใช้พวกเขา
ในการระบุและหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครงาน.
•มือถือเช่นเดียวกับรูปแบบอื่น ๆ ของการบริการ บริษัท ที่ให้บริการอาชีพได้ก็ย้าย
ไปยังแพลตฟอร์มโทรศัพท์มือถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปเดินทางบริการ job-hunting บริการได้รับหนึ่งในอินเทอร์เน็ตที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด
บริการออนไลน์เพราะพวกเขาบันทึกเงินสำหรับทั้งงานนักล่าและ
นายจ้าง ในการเปรียบเทียบกับการสรรหาบุคลากรออนไลน์ เครื่องมือแบบดั้งเดิมมีข้อจำกัดรุนแรง :
-
รับสมัครออนไลน์ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพวิธีการเชื่อมโยง
นายจ้างและนักล่างาน และลดระยะเวลาการจ้าง .
- นายพรานงานสามารถสร้าง แก้ไข และเผยแพร่งานของพวกเขาทำการค้นหางาน
และรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างที่สะดวกและว่าง .
- มันเป็นข้อมูลที่รุนแรงสามารถอัตโนมัติกระบวนการทางธุรกิจที่อินเทอร์เน็ต , และดังนั้นจึง ลดต้นทุนเวลา
ค้นหาและทุกฝ่าย .
สมาชิกออนไลน์ยังสามารถใช้เพื่อสร้างตลาดราคาและเงื่อนไข จึงระบุ
ทั้งระดับเงินเดือนสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงและชุดทักษะจำเป็นเพื่อให้บรรลุ
พวกเงินเดือนระดับ นี้จะนำไปสู่ความมีเหตุผลของค่าจ้างแรงงาน
มากขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การสรรหา และนายจ้างจะสามารถเพิ่มเติมได้อย่างรวดเร็วเต็ม

ตำแหน่งแนวโน้มที่สำคัญในอุตสาหกรรมบริการสมัครงานออนไลน์ :
- รวมการจัดหางานออนไลน์อุตสาหกรรมกำลังจะผ่านช่วงเวลาของการรวมอย่างรวดเร็ว
.
- วิสาหกิจมีการระเบิดของโพรงพิเศษการจ้างงานเว็บไซต์ที่มุ่งเน้นเฉพาะอาชีพ
.
- จำกัดมีการมุ่งเน้นตลาดงานท้องถิ่น
บริการค้นหางานเครื่องยนต์ใหม่งานออนไลน์เครื่องมือค้นหาที่อดออมรายการจากพัน
ไซต์งานออนไลน์ข่มขู่ก่อตั้งเว็บไซต์อาชีพ .
- เครือข่ายสังคมผู้ใช้อินเทอร์เน็ตหลายคนเริ่มใช้เว็บไซต์เครือข่ายทางสังคมเพื่อสร้างการติดต่อทางธุรกิจ
และค้นหางาน นายจ้างยังใช้พวกเขา
เพื่อระบุและค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ผู้สมัครงาน .
- มือถือเช่นเดียวกับรูปแบบอื่น ๆของบริการอาชีพ บริษัท นอกจากนี้ยังได้ย้าย
แพลตฟอร์มบนมือถือ