numerical quotas encourage short ra

numerical quotas encourage short rather than long term behavior particularly if reward or performance appraisal are tied to meeting quotas

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวเลขโควต้าให้สั้นแทนลักษณะการทำงานระยะยาวโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเกี่ยวพันกับโควต้าการประชุมเพื่อประเมินผลรางวัลหรือประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โควต้าตัวเลขขอแนะนำให้สั้นมากกว่าพฤติกรรมระยะยาวโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าได้รับรางวัลหรือการประเมินผลจะเชื่อมโยงกับการประชุมโควต้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวเลขโควตาส่งเสริมระยะสั้นมากกว่าระยะยาวพฤติกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ารางวัลหรือการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับโควต้า ห้องประชุม