that an employee’s self-reported sh

that an employee’s self-reported shoe size should be related to either an employee’s performance or the employee’s ratings of his or her supervisor’s supportive leadership behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ขนาดรองเท้ารายงานตนเองของพนักงานควรจะเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานหรือของพนักงานจัดอันดับพฤติกรรมของเขา หรือเธอผู้ควบคุมงานของผู้สนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ตนเองรายงานของพนักงานขนาดรองเท้าควรจะเกี่ยวข้องกับทั้งประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานหรือการให้คะแนนของพนักงานของพฤติกรรมความเป็นผู้นำหรือผู้บังคับบัญชาของเธอสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่พนักงาน self-reported ขนาดรองเท้าควรเกี่ยวข้องกับทั้งพนักงานหรือการจัดอันดับประสิทธิภาพของพนักงานของเขาหรือเธอสนับสนุนพฤติกรรมผู้นำของผู้บังคับบัญชา .