This reflects that HRD climate is r

This reflects that HRD climate is reasonably good as both healthcare and banking sectors are service sectors and HRD climate in very important as the quality of the service delivered to the customers depends on the competencies of employees The finding is in conformity with other studies as reported by Srimannarayana, M. [10] Akinyemi, B. O. and Iornem, D. [12] that HRD climate in banking sector is high and reasonably good HRD climate is prevailing in the hospital in a study reported by Alphorns

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้สะท้อนว่า HRD สภาพภูมิอากาศเหมาะสมเป็นทั้งแพทย์ และภาคการธนาคาร ภาคบริการและ HRD สภาพภูมิอากาศในสำคัญมากกับคุณภาพของบริการจัดส่งให้กับลูกค้าขึ้นอยู่กับความสามารถของพนักงานที่ค้นหา โดยการศึกษาอื่น ๆ เป็นรายงานโดย Srimannarayana เมตร [10] Akinyemi โอบีและ Iornem, D. [12] ว่า HRD สภาพภูมิอากาศในภาคธนาคารสูงและสภาพภูมิอากาศของ HRD มากราคาถูกขึ้นในโรงพยาบาลในการ ศึกษารายงาน โดย Alphorns

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าสภาพภูมิอากาศการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นเหตุผลที่ดีทั้งด้านการดูแลสุขภาพและภาคการธนาคารเป็นภาคบริการและสภาพภูมิอากาศการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสิ่งที่สำคัญมากในขณะที่คุณภาพของการบริการที่ส่งมอบให้กับลูกค้าจะขึ้นอยู่กับความสามารถของพนักงานการค้นพบอยู่ในสอดคล้องกับการศึกษาอื่น ๆ ตามที่รายงานโดย Srimannarayana เอ็ม [10] Akinyemi, BO และ Iornem, D. [12] ที่สภาพภูมิอากาศการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาคการธนาคารเป็นสภาพภูมิอากาศและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระดับสูงพอสมควรที่ดีที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาลในการศึกษารายงานโดย Alphorns

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้สะท้อนให้เห็นถึงบรรยากาศที่ HRD สมเหตุสมผลดีทั้งสุขภาพและภาคการธนาคารเป็นภาคบริการและบรรยากาศในเรื่องที่สำคัญเป็นคุณภาพของบริการส่งถึงลูกค้า ขึ้นอยู่กับความสามารถของพนักงาน ซึ่งสอดคล้องกับการศึกษาอื่น ๆ รายงานโดย srimannarayana , M . [ 10 ] akinyemi บี โอ และ iornem , D[ 12 ] คำจำกัดความของสภาพภูมิอากาศในภาคการธนาคารสูงและดีเหมาะสมภูมิอากาศ HRD จะเกิดในโรงพยาบาลในการศึกษาที่รายงานโดย alphorns